
Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a réagi rapidement le 19 juin pour annuler une décision d’un tribunal fédéral de district qui avait invalidé la taxe supplémentaire sans précédent de 100 000 $ imposée par le président Trump sur de nombreuses demandes de visa H-1B. Dans une requête d’urgence adressée à la Cour d’appel du premier circuit des États-Unis, le DHS a soutenu que cette taxe relève de l’exercice légal de l’autorité étendue du président pour réguler l’entrée des travailleurs étrangers et qu’elle doit rester en vigueur pendant que le gouvernement poursuit son appel complet.
En attendant, les employeurs et les professionnels étrangers, qui cherchent à maintenir leurs demandes sur la bonne voie, peuvent se tourner vers VisaHQ pour obtenir des conseils en temps réel sur les exigences des visas américains, le calcul des frais et les listes de contrôle des documents ; le portail en libre-service de l’entreprise (https://www.visahq.com/united-states/) permet aux équipes RH de soumettre ou de mettre à jour rapidement les demandes et de suivre les changements de statut, réduisant ainsi les retards coûteux.
Cette taxe, annoncée en février et applicable aux cas H-1B traités par les consulats, visait à décourager l’embauche à l’étranger et à orienter les employeurs vers des talents basés aux États-Unis, mieux rémunérés. Le juge Leo Sorokin du district du Massachusetts a statué le 8 juin que cette surtaxe constituait une « taxe » non autorisée, violant la loi sur la procédure administrative, après que 20 États et des dizaines d’entreprises technologiques ont porté plainte. Le DHS soutient que le tribunal a mal qualifié cette charge et que, même si c’était une taxe, le président pourrait l’imposer en vertu des lois existantes sur l’immigration.
Pour les employeurs qui parrainent des travailleurs à l’étranger, la possibilité que la taxe soit rétablie a des conséquences immédiates sur la gestion budgétaire. Les demandes déposées depuis le 8 juin ont été acceptées sans la surtaxe ; une suspension de la décision obligerait les employeurs à choisir entre payer la taxe ou suspendre les dossiers en attendant la résolution finale. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients de garder des liquidités disponibles et de suivre quotidiennement le calendrier de la Cour d’appel du premier circuit.
Si le DHS l’emporte finalement, les multinationales pourraient faire face à des millions de dollars de coûts salariaux imprévus alors que la période de dépôt des demandes pour l’exercice 2027 se termine le 30 juin. À l’inverse, une défaite définitive supprimerait la surtaxe, sans pour autant calmer la pression politique plus large visant à augmenter les coûts des visas H-1B ; le Congrès débat déjà d’une proposition distincte visant à faire passer les frais de dossier standard de 460 $ à 2 000 $ pour l’année fiscale prochaine.
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Cette taxe, annoncée en février et applicable aux cas H-1B traités par les consulats, visait à décourager l’embauche à l’étranger et à orienter les employeurs vers des talents basés aux États-Unis, mieux rémunérés. Le juge Leo Sorokin du district du Massachusetts a statué le 8 juin que cette surtaxe constituait une « taxe » non autorisée, violant la loi sur la procédure administrative, après que 20 États et des dizaines d’entreprises technologiques ont porté plainte. Le DHS soutient que le tribunal a mal qualifié cette charge et que, même si c’était une taxe, le président pourrait l’imposer en vertu des lois existantes sur l’immigration.
Pour les employeurs qui parrainent des travailleurs à l’étranger, la possibilité que la taxe soit rétablie a des conséquences immédiates sur la gestion budgétaire. Les demandes déposées depuis le 8 juin ont été acceptées sans la surtaxe ; une suspension de la décision obligerait les employeurs à choisir entre payer la taxe ou suspendre les dossiers en attendant la résolution finale. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients de garder des liquidités disponibles et de suivre quotidiennement le calendrier de la Cour d’appel du premier circuit.
Si le DHS l’emporte finalement, les multinationales pourraient faire face à des millions de dollars de coûts salariaux imprévus alors que la période de dépôt des demandes pour l’exercice 2027 se termine le 30 juin. À l’inverse, une défaite définitive supprimerait la surtaxe, sans pour autant calmer la pression politique plus large visant à augmenter les coûts des visas H-1B ; le Congrès débat déjà d’une proposition distincte visant à faire passer les frais de dossier standard de 460 $ à 2 000 $ pour l’année fiscale prochaine.
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