
Plus de 3 000 habitants se sont rassemblés le 20 juin 2026 le long de la rivière Willamette pour la marche annuelle de Portland à l’occasion de la Journée mondiale des réfugiés, l’un des nombreux événements locaux organisés à travers les États-Unis pour commémorer cette journée des Nations Unies. Cette marche familiale, organisée par le Programme des immigrants et réfugiés de la ville en partenariat avec Lutheran Community Services et IRCO, a célébré la résilience des plus de 15 000 réfugiés réinstallés en Oregon et mis en lumière la contribution économique des nouveaux arrivants dans le Nord-Ouest Pacifique. Les intervenants ont souligné le modèle de parrainage privé du Welcome Corps, lancé sous l’administration Biden et encore limité dans son ampleur, qui a permis depuis janvier de placer 2 900 réfugiés auprès de familles américaines à travers le pays. Des entreprises technologiques locales telles qu’Intel et Nike ont envoyé des équipes de bénévoles pour distribuer des sacs « parcours professionnel » contenant des informations sur l’évaluation des diplômes et les bourses d’études en anglais. Plusieurs directeurs des ressources humaines ont expliqué que le marché du travail tendu dans l’État rend le recrutement de réfugiés à la fois une nécessité pratique et humanitaire. Bien que le plafond fédéral d’admission des réfugiés reste fixé à 50 000 pour l’exercice 2026, le sénateur de l’Oregon Ron Wyden a déclaré devant la foule qu’il allait plaider pour une augmentation en cours d’année, évoquant des visas non utilisés et la demande des employeurs. Les avocats spécialisés en immigration présents ont conseillé aux sponsors d’entreprise de surveiller les délais de traitement par l’USCIS des demandes de regroupement familial via le formulaire I-730, qui dépassent parfois 18 mois, compliquant ainsi la réunification des familles. Au-delà du symbole, cette marche joue aussi le rôle de forum de réseautage: des banques ont proposé des microcrédits pour les entrepreneurs réfugiés, et le Port de Portland a annoncé un stage pilote pour des ingénieurs ukrainiens récemment arrivés. Pour les responsables de la mobilité internationale, ce type d’initiatives communautaires constitue un terrain fertile pour des projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en phase avec les objectifs de recrutement et les indicateurs de diversité.
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