
Des hauts responsables des 50 pays membres du Processus de Prague, dont une délégation tchèque de cinq membres dirigée par le Département de la politique d’asile et de migration du ministère de l’Intérieur, se sont réunis à Skopje les 23 et 24 juin 2026 pour leur réunion annuelle de coordination. Le Processus de Prague est une plateforme soutenue par l’UE, axée sur les partenariats migratoires le long de la « route de Prague » reliant l’Asie centrale à l’Europe centrale. L’ordre du jour de cette année comprenait deux points particulièrement pertinents pour la mobilité des entreprises.
Les organisations souhaitant obtenir des visas de travail ou d’affaires pour la République tchèque, dans le cadre de ces nouvelles politiques, peuvent simplifier leurs démarches via VisaHQ, dont le portail en ligne propose des exigences actualisées, des vérifications de documents et un suivi en temps réel des entrées en République tchèque : https://www.visahq.com/czech-republic/
Premièrement, les délégations ont approuvé un projet de lignes directrices sur la reconnaissance mutuelle des certifications de compétences numériques, afin de faciliter les transferts intra-entreprise des spécialistes IT — une priorité de longue date pour la République tchèque, confrontée à une pénurie chronique de talents technologiques. Deuxièmement, la réunion a validé des « pactes de mobilité » pilotes permettant aux États des Balkans occidentaux participants d’accélérer l’arrivée de travailleurs saisonniers en République tchèque et en Pologne durant les pics de production, avec des incitations au retour financées par la Commission européenne. La réunion de Skopje a également fait le point sur les six premiers mois de déploiement du Système d’Entrée/Sortie de l’UE. Les responsables tchèques ont partagé les enseignements tirés du processus d’enrôlement biométrique à l’aéroport de Prague, que d’autres pays envisagent de reproduire. Un atelier technique de suivi sera organisé en octobre par l’Académie de police tchèque.
Les entreprises qui recrutent dans les pays partenaires du Processus de Prague — notamment en Macédoine du Nord, en Serbie et en Ukraine — doivent suivre de près les modèles de pactes de mobilité à venir. S’ils sont ratifiés, ils pourraient réduire les délais de traitement des visas de travail de courte durée, passant de 90 à seulement 30 jours selon le projet de texte.
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Premièrement, les délégations ont approuvé un projet de lignes directrices sur la reconnaissance mutuelle des certifications de compétences numériques, afin de faciliter les transferts intra-entreprise des spécialistes IT — une priorité de longue date pour la République tchèque, confrontée à une pénurie chronique de talents technologiques. Deuxièmement, la réunion a validé des « pactes de mobilité » pilotes permettant aux États des Balkans occidentaux participants d’accélérer l’arrivée de travailleurs saisonniers en République tchèque et en Pologne durant les pics de production, avec des incitations au retour financées par la Commission européenne. La réunion de Skopje a également fait le point sur les six premiers mois de déploiement du Système d’Entrée/Sortie de l’UE. Les responsables tchèques ont partagé les enseignements tirés du processus d’enrôlement biométrique à l’aéroport de Prague, que d’autres pays envisagent de reproduire. Un atelier technique de suivi sera organisé en octobre par l’Académie de police tchèque.
Les entreprises qui recrutent dans les pays partenaires du Processus de Prague — notamment en Macédoine du Nord, en Serbie et en Ukraine — doivent suivre de près les modèles de pactes de mobilité à venir. S’ils sont ratifiés, ils pourraient réduire les délais de traitement des visas de travail de courte durée, passant de 90 à seulement 30 jours selon le projet de texte.
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