Le nouveau gouvernement tchèque adopte une position plus stricte sur la « protection temporaire » des réfugiés ukrainiens

The Irish Times rapporte que la nouvelle coalition d’extrême droite du Premier ministre Andrej Babiš prévoit de restreindre la « protection temporaire » automatique accordée aux Ukrainiens et de suspendre l’aide militaire directe à Kyiv. La République tchèque a accueilli environ 400 000 Ukrainiens — un nombre par habitant supérieur à celui de tout autre État membre de l’UE — mais les ministres envisagent désormais d’exclure les hommes seuls en âge militaire ainsi que les personnes originaires des régions occidentales relativement sûres de l’Ukraine. Cette annonce aura des conséquences majeures sur la mobilité. De nombreux travailleurs ukrainiens disposent de visas de protection temporaire tchèque leur offrant un accès illimité au marché du travail. Les équipes RH craignent que des règles plus strictes ou des non-renouvellements aggravent les pénuries de compétences dans la construction, l’industrie et l’informatique. Les employeurs explorent déjà des alternatives comme le Programme pour travailleurs hautement qualifiés et la Carte Bleue européenne. Les associations de la société civile alertent sur le risque d’engorgement des consulats et des services du ministère de l’Intérieur, alors que des milliers de personnes tenteront de basculer vers des titres de séjour longue durée classiques. Des ONG d’intégration à Prague ont appelé le gouvernement à publier un calendrier de transition et à garantir l’accès continu à l’école pour les enfants pendant que le statut des parents est régularisé. Au niveau européen, ce projet pourrait entrer en conflit avec la prolongation de la protection temporaire jusqu’en mars 2027 décidée à l’échelle de l’UE. Bruxelles devrait donc exiger de Prague des garanties que toute restriction nationale respecte la décision d’exécution et n’entraîne pas de mouvements secondaires. Les multinationales employant des talents ukrainiens en République tchèque doivent donc suivre de près les projets de loi et préparer des preuves des besoins du marché du travail pour influencer les décideurs.