Le ministre de la Santé propose des permis de travail accélérés pour les infirmiers hors UE face à un déficit de 600 postes

Lors d’une intervention à la Chambre des représentants le soir du 25 juin, le ministre de la Santé, Neofytos Charalambides, a révélé que les hôpitaux publics chypriotes accusent un déficit d’environ 600 infirmiers. Pour éviter toute interruption de service, le ministère élabore un règlement permettant aux hôpitaux d’employer des infirmiers qualifiés venant de pays tiers pour des périodes de deux ans, sous des conditions strictement encadrées. Selon ce plan, les infirmiers hors UE ne pourraient représenter plus de 10 % du personnel de chaque établissement et seraient exclus des fonctions de supervision. Les candidats devront justifier d’un niveau de grec B2, présenter des licences professionnelles reconnues et passer des vérifications de leurs antécédents avant que le Département de l’état civil et de la migration n’émette les permis de séjour et de travail.



Les équipes en charge de la mobilité internationale peuvent faciliter les démarches de visa et de permis en s’appuyant sur le centre de services VisaHQ à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/). Cette plateforme regroupe les dernières règles d’entrée, propose des outils de pré-vérification des documents et permet de prendre rendez-vous avec les missions chypriotes, offrant aux responsables RH une visibilité en temps réel sur chaque dossier tout en garantissant une conformité totale.

Les syndicats sont consultés, mais les autorités ont précisé qu’il s’agit d’une mesure d’urgence, et non d’un substitut aux campagnes de recrutement locales ou européennes. Pour les spécialistes de la mobilité internationale, cette proposition est remarquable car Chypre limitait traditionnellement l’embauche de personnels tiers dans les secteurs publics sensibles. L’instauration d’un quota dédié aux infirmiers créerait une voie officielle, avec des critères linguistiques et de compétences, que les établissements privés pourraient ensuite reproduire. Les employeurs doivent anticiper les délais de reconnaissance des diplômes (actuellement de 6 à 8 semaines) et prévoir les examens de licence médicale éventuellement requis à l’arrivée à Chypre. Cette annonce laisse aussi entrevoir des modifications futures des règles d’immigration de l’île. Les autorités étudient la possibilité d’adapter la procédure accélérée « Emploi hautement qualifié » — prisée par les entreprises du secteur des TIC — aux professions critiques telles que les soins infirmiers, l’ingénierie et l’aide aux personnes âgées. Si ce dispositif est adopté, il pourrait entrer en vigueur avant la haute saison touristique, période durant laquelle les hôpitaux sont particulièrement sollicités. Les entreprises prenant en charge les membres de famille accompagnants doivent noter que les ayants droit des infirmiers relèveront du cadre classique du regroupement familial, qui exige la preuve d’un logement et un revenu minimum. Les équipes RH doivent dès à présent prévoir les coûts de traduction et prendre contact avec les missions diplomatiques chypriotes dans les pays d’origine pour obtenir les visas d’entrée dès l’ouverture du dispositif.