S’adressant au parlement le 25 juin, le ministre de la Santé, Neofytos Charalambides, a révélé que les hôpitaux publics chypriotes manquent d’environ 600 infirmiers, soit 10 % de leur effectif total. Pour éviter toute interruption de service, il a proposé un dispositif temporaire permettant aux hôpitaux d’employer des infirmiers hors UE pour une durée maximale de deux ans, limitée à 10 % de l’effectif de chaque établissement, sous réserve d’une maîtrise du grec et de fonctions de supervision restreintes.
![Le ministre de la Santé propose une procédure accélérée pour les permis des infirmiers hors UE afin de combler un déficit de 600 postes]()
Pour les professionnels hors UE intéressés par ces postes, VisaHQ peut simplifier les démarches de visa et de permis de travail. Le portail chypriote de la plateforme (https://www.visahq.com/cyprus/) permet aux candidats et recruteurs de vérifier les documents requis, de soumettre les formulaires en ligne et de suivre l’avancement des approbations, un atout précieux si le ministère de la Santé valide cette voie spécialisée pour les infirmiers.
Le ministre a insisté sur le fait que les candidats locaux et européens conserveraient la priorité, mais a souligné que le recrutement étranger reste la seule solution réaliste à court terme, en attendant que les filières de formation nationales se développent. Le gouvernement a également demandé à la Garde nationale d’accorder des reports de service militaire aux étudiants en soins infirmiers et a commandé une étude de planification des effectifs pour éviter les pénuries récurrentes. Pour les employeurs, cette proposition annonce un nouveau canal potentiel de permis de travail spécialisé, comparable au dispositif accéléré pour les TIC mis en place en 2023. Les agences de recrutement dans le secteur de la santé doivent préparer les dossiers de reconnaissance des qualifications (équivalence des diplômes, licences professionnelles, tests linguistiques) afin de pouvoir agir rapidement si le gouvernement approuve la mesure cet été. Les cliniques privées militent pour que ce dispositif leur soit également étendu, arguant que la concurrence pour les talents concerne toute l’île.
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Le ministre a insisté sur le fait que les candidats locaux et européens conserveraient la priorité, mais a souligné que le recrutement étranger reste la seule solution réaliste à court terme, en attendant que les filières de formation nationales se développent. Le gouvernement a également demandé à la Garde nationale d’accorder des reports de service militaire aux étudiants en soins infirmiers et a commandé une étude de planification des effectifs pour éviter les pénuries récurrentes. Pour les employeurs, cette proposition annonce un nouveau canal potentiel de permis de travail spécialisé, comparable au dispositif accéléré pour les TIC mis en place en 2023. Les agences de recrutement dans le secteur de la santé doivent préparer les dossiers de reconnaissance des qualifications (équivalence des diplômes, licences professionnelles, tests linguistiques) afin de pouvoir agir rapidement si le gouvernement approuve la mesure cet été. Les cliniques privées militent pour que ce dispositif leur soit également étendu, arguant que la concurrence pour les talents concerne toute l’île.
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