卫生部长提议为非欧盟护士开通快速工作许可通道，以应对600名员工短缺问题

6月25日晚，卫生部长尼奥菲托斯·查拉兰比迪斯在众议院发言时透露，塞浦路斯公立医院护士短缺约600人。为避免服务中断，卫生部正在制定法规，允许医院在严格控制条件下，聘用来自第三国的合格护士，聘期为两年。根据该计划，非欧盟护士人数不得超过各医疗机构员工总数的10%，且不得担任管理职务。候选人需具备B2级希腊语水平，持有认可的职业执照，并通过民事登记与移民部门的背景审查，方可获得居留和工作许可。工会正在参与磋商，但官员明确表示，此举是应急措施，不能替代本地招聘或欧盟范围内的招聘活动。

对于全球流动性从业者而言，该提案尤为重要，因为塞浦路斯传统上限制在敏感公共部门岗位聘用第三国人员。设立专门的护士配额，将建立正式的招聘通道，包含语言和技能标准，未来私营医疗机构也可参照执行。雇主应提前准备资质认证流程（目前需6至8周）并考虑可能需要的医疗执照考试。



该公告还暗示岛内移民法规未来可能调整。官员们正在研究是否能将现有的“高技能就业”快速通道——ICT企业常用——扩展至护理、工程和养老等关键职业。若获批准，新规有望在旅游旺季前实施，缓解医院季节性工作压力。

为担保陪同家属的企业应注意，护士家属将适用标准的家庭团聚政策，需提供住宿证明和最低收入要求。人力资源团队应开始预算翻译费用，并与源国塞浦路斯使领馆联系，确保项目启动后顺利办理入境签证。