La société barcelonaise Legal Fournier a discrètement mis à jour aujourd’hui son populaire calculateur d’éligibilité pour refléter la nouvelle exigence de salaire minimum en Espagne concernant le Visa Nomade Digital (VND). Étant donné que le visa est indexé à 200 % du salaire minimum interprofessionnel mensuel (SMI), l’augmentation du SMI en janvier à 1 221 € porte désormais le seuil de revenu minimum à 2 442 € pour un candidat seul. Les conjoints ajoutent 75 % du SMI (916 €) et chaque enfant 25 % supplémentaires (305 €).
![Le seuil de revenu pour les nomades numériques en Espagne passe à 2 442 € après la mise à jour du SMIC]()
Que vous soyez un freelance vérifiant vos chiffres ou un responsable RH préparant des mobilités, VisaHQ peut simplifier l’ensemble du processus de demande — avec des listes de contrôle à jour, des conseils personnalisés et des options de dépôt en ligne pour le VND espagnol et d’autres permis. Découvrez comment rester en conformité ici : https://www.visahq.com/spain/
Cette évolution est importante car la demande pour le VND en Espagne continue de dépasser les prévisions : l’Unité Grandes Entreprises & Groupes Stratégiques (UGE) a traité 28 000 dossiers de télétravailleurs au premier trimestre 2026, soit trois fois plus que sur la même période l’an dernier. Les candidats ne respectant pas ce nouveau seuil risquent désormais un refus immédiat, sans demande de justificatifs supplémentaires, selon les avocats spécialisés en immigration. Au-delà du revenu, l’outil met en lumière les erreurs fréquentes : preuve insuffisante que le demandeur réside hors d’Espagne, absence d’assurance santé privée, ou encore confusion sur les obligations en matière de sécurité sociale espagnole. La mise à jour de Legal Fournier joue donc un rôle d’alerte précoce pour les équipes mobilité qui gèrent des contrats hybrides ou 100 % à distance. Les conseillers fiscaux soulignent aussi un point positif : ce seuil plus élevé permet à la plupart des titulaires du VND de rester éligibles à la « loi Beckham », qui plafonne l’imposition des revenus d’emploi à 24 % jusqu’à 600 000 € pour les non-résidents pendant leurs six premières années. Le visa demeure ainsi l’une des voies d’entrée les moins taxées de l’UE pour les cadres moyens à hauts revenus. Étant donné que la mise à jour date du 25 juin, les professionnels de la mobilité sont invités à diffuser ces nouveaux chiffres en interne et à ajuster les offres d’emploi ou budgets de détachement avant la vague de recrutements estivale.
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