Le Royaume-Uni va étendre ses centres de détention pour accélérer les expulsions record d'immigrés en situation irrégulière et de criminels étrangers

Le ministère de l’Intérieur entame la dernière semaine de juin avec une annonce ferme sur l’immigration : la capacité des centres de rétention de Haslar et Campsfield sera triplée, augmentant ainsi de 40 % la capacité nationale de détention. La ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, a déclaré que cette expansion permettra au Royaume-Uni d’expulser plus de 45 000 étrangers condamnés et demandeurs d’asile déboutés au cours de la prochaine décennie. Ces deux projets s’inscrivent dans un plan d’application plus large qui a déjà entraîné une hausse de 41 % des expulsions par rapport à la période précédente de 21 mois.



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Les ministres prévoient de doubler le budget de l’Immigration Enforcement d’ici 2028-29 et d’augmenter ses effectifs de 60 % au cours de la législature en cours. Ces fonds financeront davantage de descentes sur les lieux de travail, des croisements de données numériques et des vols charter vers les pays prioritaires de retour. Les conseillers en immigration d’entreprise soulignent que ce durcissement des contrôles impactera inévitablement les opérations quotidiennes des employeurs respectueux des règles. Les titulaires de licences de parrainage doivent s’attendre à plus de visites inopinées et à des demandes de preuves attestant que les travailleurs parrainés sont rémunérés et déployés correctement. Les entreprises recourant à une main-d’œuvre temporaire risquent de voir des salariés être détenus en cours de mission si les vérifications du droit au travail n’étaient pas rigoureuses. L’annonce fait également état d’un projet de loi sur l’immigration et l’asile qui sera présenté lors du prochain discours du Roi. Des fuites laissent entendre que ce texte restreindra les protections contre l’esclavage moderne et compliquera la contestation des expulsions sur la base de l’article 8 (vie familiale). Les entreprises transférant du personnel au Royaume-Uni devront donc surveiller de près les risques juridiques lorsqu’elles soutiennent des personnes à charge ou des employés vulnérables. Concrètement, les responsables mobilité devront revoir leurs protocoles de gestion de crise, s’assurer que les travailleurs parrainés comprennent les risques de détention lors de déplacements internes au Royaume-Uni et actualiser leurs politiques de conservation des documents avant l’intensification des contrôles.