L'accord Nakamal rétablit les quotas de visas d'engagement dans le Pacifique pour le Vanuatu

L’Australie et le Vanuatu ont enfin signé l’accord tant attendu de Nakamal, un pacte de sécurité et de développement de 500 millions de dollars australiens, suspendu fin 2023 après que Port-Vila ait exigé des garanties renforcées sur sa souveraineté. Ce contrat de 40 pages porte principalement sur la police, la gestion des catastrophes et la consultation sur les infrastructures critiques. Mais la nouveauté la plus immédiate pour les responsables de la mobilité est la décision de Canberra de réintégrer le Vanuatu dans le tirage au sort du Pacific Engagement Visa (PEV). Dès l’année programme 2026-27, 150 places de résidence permanente seront à nouveau disponibles pour les familles ni-vanuatu gagnantes de ce tirage au sort. Cela remet le Vanuatu au même niveau d’allocation qu’avant son exclusion soudaine du PEV plus tôt ce mois-ci, une décision qui avait provoqué une forte réaction politique et ravivé les discussions sur des partenariats alternatifs avec la Chine.

Pour les familles ni-vanuatu et les organisations australiennes chargées de leur accueil, VisaHQ simplifie chaque étape des démarches administratives. Son portail dédié à l’Australie (https://www.visahq.com/australia/) offre des listes de contrôle claires, un suivi en temps réel des dossiers et des services de conciergerie optionnels pour aider les candidats à réunir correctement dès la première fois les certificats médicaux, les casiers judiciaires et les preuves de maîtrise de l’anglais, allégeant ainsi la charge des équipes RH et accélérant le déploiement.



Les autorités australiennes insistent sur le fait que le programme fonctionnera selon les mêmes critères que ceux appliqués aux Fidji, Tonga et Samoa : les candidats principaux doivent avoir entre 18 et 45 ans, satisfaire aux exigences sanitaires et de moralité, et posséder au moins un niveau 3 en anglais. Bien que le Vanuatu ait milité pour un accès totalement exempt de visa en Australie, des sources du ministère de l’Intérieur indiquent que le gouvernement a refusé d’ouvrir complètement ses frontières, en raison des inquiétudes persistantes liées au programme « passeport doré » du Vanuatu, désormais suspendu. La réintégration au tirage au sort est donc présentée comme un compromis soutenant la mobilité circulaire tout en maintenant un contrôle rigoureux. Pour les employeurs, cette réintégration élargit le vivier de travailleurs pouvant obtenir un statut permanent sans parrainage étatique ou patronal — un atout dans des secteurs comme les soins aux personnes âgées ou la construction, qui peinent à recruter en régions. Toutefois, les équipes de mobilité d’entreprise doivent noter que les gagnants du tirage disposent de 12 mois pour entrer en Australie et doivent trouver un emploi dans les 6 mois suivant leur arrivée pour conserver leur visa. Les entreprises déjà engagées dans des programmes de travailleurs saisonniers avec le Vanuatu intégreront probablement le PEV comme une voie de fidélisation des meilleurs éléments.

Au-delà de la mobilité, l’accord engage le Vanuatu à consulter l’Australie en priorité pour toute implication de pays tiers dans les ports, les télécommunications ou les projets énergétiques — une démarche claire pour limiter l’influence chinoise. Canberra finance également une nouvelle académie de formation policière à Port-Vila et étend le Australian Pacific Training Coalition aux compétences en sécurité maritime, des initiatives qui favoriseront à court terme des échanges de formation dans les deux sens.