
Le Premier ministre Mark Carney quittera Ottawa le 6 juillet pour Ankara afin d’assister au sommet de l’OTAN 2026, avant de se rendre à Riyad pour une visite commerciale et technologique de trois jours, a confirmé son bureau le 30 juin. Cet itinéraire illustre la volonté du Canada de diversifier ses chaînes d’approvisionnement en matière de défense et d’attirer les investissements du Golfe en vue des élections fédérales de 2026.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette annonce lance le compte à rebours pour organiser en urgence les autorisations diplomatiques, visas d’affaires et justificatifs de rappel vaccinal COVID pour les délégués industriels accompagnants. Pour faciliter cette organisation, les entreprises canadiennes font souvent appel à VisaHQ. La plateforme en ligne de cette société (https://www.visahq.com/canada/) regroupe les exigences actualisées en matière de visas, les formulaires de pré-sélection et les obligations vaccinales, permettant aux équipes mobilité de soumettre des demandes groupées pour la Turquie, l’Arabie Saoudite et des dizaines d’autres destinations en quelques clics.
La Turquie accorde aux officiels canadiens une entrée sans visa, mais exige une liste de pré-sélection sécuritaire au moins 72 heures avant l’arrivée, tandis que l’Arabie Saoudite délivre encore des eVisas à entrée unique, à activer dans les 30 jours suivant l’approbation.
Le bureau du Premier ministre précise que la mission inclura des PDG d’entreprises aérospatiales, de technologies propres et d’intelligence artificielle, en quête de contrats dans le cadre de la Vision 2040 saoudienne. Les observateurs anticipent des discussions sur la reconnaissance mutuelle des licences d’ingénierie professionnelle, un obstacle de longue date pour les consultants canadiens soumissionnant sur les méga-projets de NEOM et du corridor de la mer Rouge.
Mark Carney visitera également les troupes canadiennes déployées dans le cadre de l’opération REASSURANCE et annoncera l’extension de la nouvelle initiative SAFE (Security Action for Europe), qui fera tourner des spécialistes en cyberdéfense dans les centres de commandement d’Europe de l’Est. Les équipes RH avec du personnel en détachement auprès des structures de l’OTAN devront être attentives aux nouvelles allocations concernant les ayants droit et la scolarisation.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette annonce lance le compte à rebours pour organiser en urgence les autorisations diplomatiques, visas d’affaires et justificatifs de rappel vaccinal COVID pour les délégués industriels accompagnants. Pour faciliter cette organisation, les entreprises canadiennes font souvent appel à VisaHQ. La plateforme en ligne de cette société (https://www.visahq.com/canada/) regroupe les exigences actualisées en matière de visas, les formulaires de pré-sélection et les obligations vaccinales, permettant aux équipes mobilité de soumettre des demandes groupées pour la Turquie, l’Arabie Saoudite et des dizaines d’autres destinations en quelques clics.
La Turquie accorde aux officiels canadiens une entrée sans visa, mais exige une liste de pré-sélection sécuritaire au moins 72 heures avant l’arrivée, tandis que l’Arabie Saoudite délivre encore des eVisas à entrée unique, à activer dans les 30 jours suivant l’approbation.
Le bureau du Premier ministre précise que la mission inclura des PDG d’entreprises aérospatiales, de technologies propres et d’intelligence artificielle, en quête de contrats dans le cadre de la Vision 2040 saoudienne. Les observateurs anticipent des discussions sur la reconnaissance mutuelle des licences d’ingénierie professionnelle, un obstacle de longue date pour les consultants canadiens soumissionnant sur les méga-projets de NEOM et du corridor de la mer Rouge.
Mark Carney visitera également les troupes canadiennes déployées dans le cadre de l’opération REASSURANCE et annoncera l’extension de la nouvelle initiative SAFE (Security Action for Europe), qui fera tourner des spécialistes en cyberdéfense dans les centres de commandement d’Europe de l’Est. Les équipes RH avec du personnel en détachement auprès des structures de l’OTAN devront être attentives aux nouvelles allocations concernant les ayants droit et la scolarisation.
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