Le gouvernement tchèque trace une nouvelle voie pour l’intégration des migrants et la résidence de longue durée

La Direction générale de la migration et des affaires intérieures (DG HOME) de la Commission européenne a publié, le 30 juin 2026, un rapport détaillé sur les dernières évolutions politiques et recherches influençant l’intégration des migrants en République tchèque. Au cœur de cette mise à jour figure la décision de Prague d’adopter une toute nouvelle loi sur l’entrée et le séjour des migrants, prévue pour entrer en vigueur le 1er janvier 2029. Cette future législation vise à regrouper plus d’une douzaine de textes disparates, à simplifier les procédures de demande et, point crucial pour les employeurs, à accélérer le traitement des permis de travail tels que la Carte d’Employé et la Carte Bleue européenne pour travailleurs hautement qualifiés.

Parmi les mesures phares annoncées figure également le projet gouvernemental d’une nouvelle session d’enregistrement (d’octobre à décembre 2026) des « permis de séjour de longue durée spéciaux » destinés aux bénéficiaires de la protection temporaire ukrainienne. Les candidats devront justifier d’au moins deux années consécutives de séjour légal, prouver leur autonomie financière (fixée actuellement à 440 000 CZK par an), disposer d’un logement sécurisé et présenter un casier judiciaire vierge. Le ministère de l’Intérieur anticipe une demande supérieure aux 80 000 manifestations d’intérêt enregistrées lors de la session 2025, et prépare des outils numériques de gestion des files d’attente pour éviter les engorgements constatés l’an dernier.



Le rapport met aussi en lumière une nouvelle campagne interministerielle de contrôle baptisée « KOBRA 26 ». Pilotée conjointement par les ministères des Finances, du Travail et des Affaires sociales, ainsi que de l’Intérieur, cette opération mobilise l’analyse de données et des inspections sur le terrain pour lutter contre le travail illégal ou dissimulé des étrangers. Les agences de placement dans les secteurs de la transformation alimentaire, de la logistique et de la production légère seront particulièrement ciblées, avec des sanctions allant de lourdes amendes administratives à des poursuites pénales, ainsi qu’une interdiction temporaire de parrainer de nouveaux visas de travail. Pour les employeurs en règle, les autorités soulignent que ce renforcement des contrôles garantira une concurrence équitable et accélérera l’attribution des quotas légitimes dans le cadre du Programme pour employés qualifiés.

L’éducation occupe également une place importante dans cette mise à jour de la DG HOME. Les dernières statistiques révèlent que plus de 81 000 enfants ukrainiens étaient inscrits dans les écoles tchèques au début de l’année scolaire 2025/26, soit environ 3 % de l’ensemble des élèves. En raison d’une répartition inégale (la capitale, ainsi que les régions de Karlovy Vary et Plzeň, accueillent près de la moitié des élèves déplacés), le ministère de l’Éducation alloue des fonds supplémentaires pour le soutien linguistique dans ces zones prioritaires. Les entreprises multinationales proposant des programmes d’apprentissage ou d’éducation en alternance en République tchèque sont encouragées à collaborer avec les centres régionaux d’intégration afin de valoriser ce vivier de talents émergents.

Enfin, la publication annuelle de l’Office tchèque des statistiques, « Les étrangers en République tchèque », confirme un record de 1,09 million de migrants résidant légalement à la fin de 2024, soit environ 10 % de la population. Les deux tiers bénéficient d’un statut temporaire, soulignant l’importance de la nouvelle voie de séjour de longue durée et de la consolidation prévue de la législation sur l’immigration. Concrètement, les gestionnaires de la mobilité devraient commencer à anticiper les impacts de la loi de 2029 sur les listes de contrôle des documents, les calendriers de renouvellement et les délais de regroupement familial, bien avant que le projet ne soit soumis au Parlement début 2027.