L'UE propose de prolonger la protection temporaire des réfugiés ukrainiens jusqu'en 2028 ; la République tchèque se prépare à accueillir de nouveaux arrivants

La Commission européenne a proposé vendredi de prolonger d’un an, jusqu’au 4 mars 2028, la directive sur la protection temporaire des Ukrainiens dans l’UE. Ce dispositif, activé pour la première fois en mars 2022, offre aux Ukrainiens déplacés des droits de résidence immédiats, un accès au marché du travail et un soutien social, sans nécessité de visa classique ni de décision d’asile. Le commissaire aux Affaires intérieures, Magnus Brunner, a souligné que cette prolongation reflète la nature prolongée de la guerre menée par la Russie et l’engagement de l’UE à protéger plus de 4,4 millions d’Ukrainiens actuellement enregistrés dans l’ensemble du bloc.

Un changement notable concerne l’introduction de restrictions pour les hommes en âge militaire soumis aux lois ukrainiennes de mobilisation; les États membres pourront désormais refuser ou limiter la protection aux nouveaux arrivants masculins, sauf s’ils peuvent prouver une exemption de conscription. Le ministère tchèque de l’Intérieur, qui enregistre environ 6 000 nouveaux arrivants ukrainiens chaque mois, a salué cette clarification sur l’avenir du programme et annoncé que le financement de l’intégration des communes serait ajusté en conséquence dans le cadre du budget 2027.



Les agences pour l’emploi ont été invitées à maintenir le régime simplifié de notification permettant aux employeurs d’embaucher des bénéficiaires de la protection temporaire sans avoir besoin de permis de travail ou de cartes d’employé. Pour les entreprises internationales opérant en République tchèque, cette décision offre une sécurité à moyen terme pour le personnel ukrainien déjà en mission ou en cours de transfert intra-entreprise. Les équipes RH et mobilité devront toutefois suivre de près la législation nationale à venir transposant les éventuelles modifications au niveau européen, notamment concernant le renouvellement des statuts, les cartes d’identité et l’enregistrement à la sécurité sociale.

Les prestataires de relocalisation anticipent une demande soutenue en matière de logement, scolarisation et cours de langue à Prague, Brno et Ostrava. Les organisations prévoyant d’installer du personnel expatrié dans ces villes au cours des deux prochaines années sont donc invitées à prendre en compte la tension sur le marché locatif et à sécuriser les logements dès que possible.