Modifications des règles d’immigration au Canada en juillet : nouveau contrôle des consultants, règles pour le transfert des étudiants et voies provinciales

Plusieurs mesures fédérales et provinciales en matière d’immigration sont entrées en vigueur le 2 juillet, impactant directement des milliers de candidats indiens. À partir du 15 juillet, le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté du Canada (CCIC) disposera de pouvoirs disciplinaires renforcés: les agents agréés pourront être sanctionnés par des amendes ou des suspensions pour des conduites malhonnêtes remontant à novembre 2021. Les équipes RH faisant appel à des conseillers externes pour les permis de travail au Canada devront donc vérifier scrupuleusement le statut de licence avant de mandater une représentation.

Les étudiants internationaux changeant d’établissement d’enseignement désigné devront désormais, dans certains cas, obtenir une nouvelle lettre d’attestation provinciale ou territoriale, et IRCC garantit un délai de traitement de 60 jours si la procédure correcte est respectée. Les plafonds pour les permis d’études instaurés en 2024 restent en vigueur, ce qui laisse présager une nouvelle ruée des agents éducatifs indiens pour les places lors de la rentrée de septembre 2026, dont l’ouverture est prévue le mois prochain.



L’Ontario a remplacé huit volets d’Offres d’emploi par un seul flux Prioritaire pour la main-d’œuvre, couvrant les professions TEER 0 à 5. Le système d’Expression d’intérêt de la province est temporairement hors ligne pendant cette transition, retardant les nouvelles invitations jusqu’à fin juillet. Par ailleurs, la Colombie-Britannique a lancé une voie exceptionnelle de soutien rural en santé, ciblant les agents d’entretien et le personnel de sécurité dans les hôpitaux éloignés, tandis que le Québec a mis en place des permis de travail ouverts pour les conjoints des candidats provinciaux.

Cette série de changements intervient alors que les retards de traitement persistent: le quota EB-2 du Canada pour l’Inde est déjà « indisponible » pour l’exercice 2026. Les responsables mobilité sont invités à conseiller aux transferts de déposer leurs dossiers rapidement et à envisager des alternatives comme les transferts intra-entreprise, qui contournent les plafonds provinciaux.