
Le gouvernement de Hong Kong a publié le 3 juillet le projet de loi sur le développement de la Métropole du Nord, établissant le cadre légal pour un corridor d’innovation et résidentiel de 300 kilomètres carrés s’étendant jusqu’à la frontière avec Shenzhen. Bien qu’il s’agisse principalement d’une mesure d’administration foncière, ce projet de loi contient des dispositions impactant directement la mobilité des entreprises: il habilite le Chef de l’Exécutif en Conseil à émettre des règlements d’application visant à « faciliter la circulation transfrontalière des facteurs de production ». Les autorités ont indiqué à News.gov.hk que l’objectif est de réduire les délais d’approbation des permis de bruit liés aux constructions, d’automatiser les paiements des primes foncières et de créer des sociétés statutaires capables de soumissionner pour des projets des deux côtés de la frontière.
Pour les entreprises et professionnels prévoyant des déplacements fréquents entre la Métropole du Nord de Hong Kong et Shenzhen, VisaHQ peut simplifier les démarches de visa et de permis de travail. Via son portail hongkongais, ce service offre des conseils actualisés sur les visas d’emploi, les permis à entrées multiples et les laissez-passer pour les personnes à charge, garantissant ainsi la conformité des équipes RH face aux nouvelles réglementations transfrontalières.
Pour les multinationales envisageant des campus de recherche et développement ou des centres de données près de la boucle de Lok Ma Chau, ces règles simplifiées pourraient réduire les délais de lancement des projets jusqu’à six mois. La mobilité des talents constitue un autre pilier essentiel. Le projet de loi prévoit des voies de contrôle dédiées et des liaisons de transport reliant la Métropole du Nord à la zone de coopération de Qianhai à Shenzhen, dans l’optique d’une reconnaissance réciproque des qualifications professionnelles dans des domaines tels que l’architecture et l’ingénierie. Bien que les détails soient à venir dans des règlements ultérieurs, les groupes industriels anticipent une augmentation des quotas dans le cadre du « Programme de formation en cours d’emploi transfrontalier » Hong Kong–Shenzhen ainsi qu’une simplification des validations de permis de travail pour le personnel en détachement. Les cabinets immobiliers soulignent que la législation clarifie les délimitations frontalières, offrant une meilleure visibilité aux projets de logements pour expatriés sur les calculs de coefficient d’occupation des sols et des primes foncières. Les employeurs envisageant des mobilités vers la future métropole devront suivre de près les prochains règlements d’application concernant l’éducation, l’accès aux soins de santé et l’égalisation de l’impôt sur le revenu des particuliers de la Chine continentale pour les salariés basés à Hong Kong travaillant à temps partiel à Shenzhen. Le Conseil législatif procédera aux première et deuxième lectures le 8 juillet; le Bureau du développement vise une adoption avant la fin de l’année afin de pouvoir lancer les premiers appels d’offres début 2027.
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