نشرت حكومة هونغ كونغ في 3 يوليو مشروع قانون تطوير المدينة الشمالية، الذي يؤسس الإطار القانوني لمنطقة ابتكار وسكن تمتد على مساحة 300 كيلومتر مربع حتى حدود شنتشن. وعلى الرغم من أن المشروع يركز بشكل أساسي على إدارة الأراضي، إلا أنه يتضمن بنودًا تؤثر مباشرة على تنقل الشركات، حيث يمنح القانون السلطة للرئيس التنفيذي والمجلس لإصدار تشريعات فرعية تهدف إلى "تسهيل تدفق عوامل الإنتاج عبر الحدود". وأوضح المسؤولون لموقع News.gov.hk أن الهدف هو تقليل أوقات الموافقة على تصاريح الضوضاء أثناء البناء، وأتمتة دفع رسوم الأراضي، وإنشاء مؤسسات قانونية قادرة على تقديم عطاءات للمشاريع على جانبي الحدود.
بالنسبة للشركات والمحترفين الذين يتوقعون تنقلًا متكررًا بين المدينة الشمالية في هونغ كونغ وشنتشن، يمكن لخدمة VisaHQ تبسيط إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل. من خلال بوابتها في هونغ كونغ، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول تأشيرات العمل، وتصاريح الدخول المتعدد، وتصاريح التابعين، مما يضمن التزام فرق الموارد البشرية بالقوانين الجديدة المتعلقة بالتنقل عبر الحدود.
![تم نشر مشروع قانون المدينة الشمالية في الجريدة الرسمية – المخطط القانوني يعد بتسهيل حركة المواهب والبضائع عبر الحدود]()
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لإنشاء مراكز بحث وتطوير أو مراكز بيانات بالقرب من منطقة لوك ما تشاو لوب، فقد تساهم القواعد المبسطة في تقليل مدة تنفيذ المشاريع بما يصل إلى ستة أشهر. ويشكل تنقل المواهب ركيزة أخرى، حيث يتضمن القانون إنشاء قنوات تخليص مخصصة وروابط نقل تربط المدينة الشمالية بمنطقة التعاون في تشيانهاي بشنتشن، مع هدف الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية في مجالات مثل الهندسة والعمارة. وعلى الرغم من أن التفاصيل ستظهر في اللوائح اللاحقة، تتوقع مجموعات الصناعة توسيع الحصص ضمن "برنامج التدريب العملي عبر الحدود بين هونغ كونغ وشنتشن" وتبسيط إجراءات تصديق تصاريح العمل للموظفين المتنقلين.
وتشير شركات الاستشارات العقارية إلى أن التشريع يوفر تعريفات أوضح للحدود، مما يمنح مشاريع الإسكان للوافدين مزيدًا من اليقين بشأن نسب البناء وحسابات الرسوم. وينبغي على أصحاب العمل الذين يخططون لنقل موظفين إلى المدينة المستقبلية متابعة القواعد الفرعية القادمة المتعلقة بالتعليم، والوصول إلى الرعاية الصحية، وتسوية ضريبة الدخل الفردية في البر الرئيسي للموظفين المقيمين في هونغ كونغ والذين يعملون بدوام جزئي في شنتشن. من المقرر أن تجري الهيئة التشريعية القراءة الأولى والثانية لمشروع القانون في 8 يوليو، وتسعى وزارة التنمية إلى إقراره قبل نهاية العام ليتم طرح أولى قطع الأراضي للمناقصة في أوائل 2027.
بالنسبة للشركات والمحترفين الذين يتوقعون تنقلًا متكررًا بين المدينة الشمالية في هونغ كونغ وشنتشن، يمكن لخدمة VisaHQ تبسيط إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل. من خلال بوابتها في هونغ كونغ، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول تأشيرات العمل، وتصاريح الدخول المتعدد، وتصاريح التابعين، مما يضمن التزام فرق الموارد البشرية بالقوانين الجديدة المتعلقة بالتنقل عبر الحدود.
أما بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لإنشاء مراكز بحث وتطوير أو مراكز بيانات بالقرب من منطقة لوك ما تشاو لوب، فقد تساهم القواعد المبسطة في تقليل مدة تنفيذ المشاريع بما يصل إلى ستة أشهر. ويشكل تنقل المواهب ركيزة أخرى، حيث يتضمن القانون إنشاء قنوات تخليص مخصصة وروابط نقل تربط المدينة الشمالية بمنطقة التعاون في تشيانهاي بشنتشن، مع هدف الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية في مجالات مثل الهندسة والعمارة. وعلى الرغم من أن التفاصيل ستظهر في اللوائح اللاحقة، تتوقع مجموعات الصناعة توسيع الحصص ضمن "برنامج التدريب العملي عبر الحدود بين هونغ كونغ وشنتشن" وتبسيط إجراءات تصديق تصاريح العمل للموظفين المتنقلين.
وتشير شركات الاستشارات العقارية إلى أن التشريع يوفر تعريفات أوضح للحدود، مما يمنح مشاريع الإسكان للوافدين مزيدًا من اليقين بشأن نسب البناء وحسابات الرسوم. وينبغي على أصحاب العمل الذين يخططون لنقل موظفين إلى المدينة المستقبلية متابعة القواعد الفرعية القادمة المتعلقة بالتعليم، والوصول إلى الرعاية الصحية، وتسوية ضريبة الدخل الفردية في البر الرئيسي للموظفين المقيمين في هونغ كونغ والذين يعملون بدوام جزئي في شنتشن. من المقرر أن تجري الهيئة التشريعية القراءة الأولى والثانية لمشروع القانون في 8 يوليو، وتسعى وزارة التنمية إلى إقراره قبل نهاية العام ليتم طرح أولى قطع الأراضي للمناقصة في أوائل 2027.
