Le Département de l'immigration de Hong Kong arrête 20 personnes lors d'une opération de grande envergure contre le travail illégal dans tout le territoire

Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a clôturé une semaine d’opérations conjointes en arrêtant 16 travailleurs présumés en situation irrégulière et quatre employeurs suspectés dans plus de 20 lieux à travers la ville. Ces opérations, baptisées « Contribute », « Lightshadow » et « Twilight » et menées en collaboration avec d’autres services d’inspection, ciblaient des chantiers de rénovation, des restaurants, des entrepôts et des commerces de détail. Parmi les personnes interpellées figuraient deux femmes sous contrôle judiciaire leur interdisant de travailler, ainsi que trois femmes soupçonnées de posséder de fausses cartes d’identité hongkongaises. Ces arrestations illustrent la volonté renouvelée des autorités de dissuader à la fois les visiteurs en situation irrégulière et les employeurs qui ignorent les sanctions renforcées mises en place l’an dernier. Les amendes maximales pour l’embauche de travailleurs non autorisés ont été portées à 500 000 HK$ et les peines de prison à 10 ans. Les directeurs et gestionnaires peuvent être poursuivis personnellement, et la Haute Cour a confirmé que la prison immédiate constitue la peine de base pour les contrevenants. Pour les multinationales qui dépendent de sous-traitants en rénovation, d’aménagements éphémères ou de personnel saisonnier, cette opération rappelle l’importance cruciale de vérifier rigoureusement le statut légal des travailleurs des sous-traitants. Les employeurs doivent contrôler les cartes d’identité et, lorsque le travailleur n’est pas résident permanent, le document de voyage approprié. Le manquement à prendre « toutes les mesures pratiques » ne constitue pas une défense. L’ImmD a précisé que ses agents dépistent systématiquement les signes de traite des êtres humains ou de travail forcé chez les personnes arrêtées, et qu’ils offrent soins médicaux, accompagnement psychologique et hébergement aux victimes. Le public, y compris les aides domestiques étrangères légitimes susceptibles d’être contraintes à des emplois non autorisés, est encouragé à signaler les abus via la ligne dédiée 185 185 ou le formulaire en ligne « Infractions à l’immigration ». À retenir: les équipes RH, des services généraux et des achats doivent revoir les procédures de conformité des prestataires, notamment lorsque des effectifs sont renforcés en urgence pendant la haute saison estivale. Les notes d’information à destination des visiteurs et des détachés de courte durée doivent préciser que tout travail rémunéré ou non est interdit sans visa approprié, même pour des événements marketing d’une journée ou du bénévolat.