Le Département de l'Immigration arrête 20 personnes lors d'une opération de grande envergure contre les travailleurs illégaux à travers tout le territoire

Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a renforcé ses contrôles à l’approche de la saison estivale, période de forte embauche, annonçant le 3 juillet l’arrestation de 20 personnes — dont 16 travailleurs présumés en situation irrégulière et quatre employeurs soupçonnés — lors d’une série d’opérations menées sur une semaine, baptisées « Contribute », « Lightshadow » et « Twilight ». Entre le 26 juin et le 2 juillet, les agents ont perquisitionné des restaurants, entrepôts, commerces de détail et chantiers à Kowloon, dans les Nouveaux Territoires et sur l’île de Hong Kong. Parmi les personnes interpellées figuraient deux femmes munies de formulaires de reconnaissance interdisant l’emploi, ainsi que trois autres utilisant prétendument de fausses cartes d’identité hongkongaises. Les quatre employeurs, âgés de 50 à 66 ans, risquent désormais jusqu’à 500 000 HK$ d’amende et 10 ans de prison, conformément aux sanctions renforcées entrées en vigueur en 2025. « La Haute Cour a clairement indiqué que les peines privatives de liberté sont la norme pour l’embauche de travailleurs illégaux », a déclaré un porte-parole de l’ImmD. Le message est sans équivoque pour les multinationales: la conformité en matière d’embauche n’est plus une simple formalité administrative. Depuis l’élargissement de la Talent List et le lancement du Top Talent Pass Scheme, qui ont entraîné un afflux de candidatures, l’ImmD a réaffecté une partie de ses ressources, passant du traitement des visas à des audits post-arrivée, afin de vérifier que les nouveaux arrivants exercent uniquement les fonctions autorisées par leur visa de travail. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux équipes RH de documenter rigoureusement les vérifications du droit au travail. « Photocopier une carte d’identité ne suffit plus », avertit Clara Fong de GlobalMobilityCounsel. « Les employeurs doivent prouver qu’ils ont effectué « toutes les enquêtes possibles », notamment en vérifiant la validité du visa en ligne et en conservant des notes datées des contrôles. » Le non-respect de ces obligations peut également compromettre les privilèges de parrainage de l’entreprise, ce qui pourrait entraîner un examen plus strict des renouvellements de permis pour les expatriés légitimes. Cette répression intervient alors que Hong Kong lutte contre l’image d’une « porte dérobée facile » vers des emplois mieux rémunérés. En publiant les photos des arrestations, les autorités espèrent dissuader les éventuels déboutés avant le pic touristique estival, période où la demande de main-d’œuvre occasionnelle est traditionnellement élevée.