
Dans une injonction préliminaire majeure rendue le 7 juillet 2026, le juge fédéral Algenon L. Marbley a ordonné aux Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) de reprendre le traitement des demandes d’autorisation de travail, d’ajustement de statut et de permission de sortie anticipée que l’agence avait mises en attente indéfinie en lien avec les restrictions de voyage élargies sous la présidence Trump. Le procès, intenté dans l’Ohio par 25 ressortissants étrangers — de la Birmanie au Venezuela — soutenait que l’USCIS n’avait pas l’autorité légale pour geler les dossiers déposés par des personnes déjà en situation régulière aux États-Unis. Le juge Marbley a donné raison, qualifiant cette suspension d’« impasse indéfinie » incompatible avec la loi sur l’immigration et la nationalité. Cette décision est la deuxième en deux mois à condamner les blocages basés sur la nationalité. Le mois dernier, un tribunal du Rhode Island avait annulé quatre politiques similaires. Ensemble, ces jugements indiquent que les suspensions nationales non inscrites dans un règlement ne résistent pas à l’examen judiciaire, même lorsqu’elles sont justifiées par des motifs de sécurité nationale.
Concrètement, cette injonction devrait relancer des milliers de dossiers d’autorisation de travail (formulaire I-765) et de carte verte (formulaire I-485) qui étaient en suspens, certains depuis plus d’un an. L’USCIS dispose de 30 jours pour faire un rapport sur sa conformité. Les employeurs dont les salariés ont vu leur permis de travail expirer pendant le gel doivent rester attentifs aux convocations pour la prise de données biométriques et aux demandes de preuves supplémentaires, et se préparer à mettre à jour rapidement les documents I-9 dès réception des nouvelles cartes.
Pendant cette reprise des traitements, de nombreux candidats et services RH se tournent vers des experts externes pour obtenir des conseils actualisés. VisaHQ, une plateforme en ligne de services de visa et passeport, peut aider particuliers et entreprises à suivre l’évolution de leurs dossiers, obtenir rapidement des documents de voyage et rester en conformité avec les exigences changeantes de l’USCIS; plus d’informations sur
Cette décision ne signifie pas une approbation automatique des demandes, mais contraint simplement l’USCIS à reprendre les délais normaux de traitement. L’administration devrait faire appel, mais comme il s’agit d’une injonction préliminaire, les traitements pourraient reprendre dès fin juillet. Les candidats doivent vérifier quotidiennement le statut de leur dossier en ligne et s’assurer que leurs adresses sont à jour. Pour les équipes de mobilité internationale, le message est mitigé: les recours judiciaires peuvent débloquer des dossiers en attente, mais l’instabilité des politiques reste élevée. Les entreprises doivent continuer à prévoir des marges supplémentaires dans leurs calendriers de relocalisation et envisager des stratégies parallèles — comme le traitement consulaire simultané — jusqu’à ce que les juridictions supérieures confirment ou non l’injonction.
Concrètement, cette injonction devrait relancer des milliers de dossiers d’autorisation de travail (formulaire I-765) et de carte verte (formulaire I-485) qui étaient en suspens, certains depuis plus d’un an. L’USCIS dispose de 30 jours pour faire un rapport sur sa conformité. Les employeurs dont les salariés ont vu leur permis de travail expirer pendant le gel doivent rester attentifs aux convocations pour la prise de données biométriques et aux demandes de preuves supplémentaires, et se préparer à mettre à jour rapidement les documents I-9 dès réception des nouvelles cartes.
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