Les Russes détiennent la plus grande part des permis de résidence à Chypre, révèle le vice-ministre

Le ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale a publié, le 8 juillet 2026, de nouvelles statistiques sur les résidences, révélant que les citoyens russes représentent 40 735 des 175 677 permis de séjour actuellement détenus par des ressortissants hors UE à Chypre. En deuxième position, on trouve les Britanniques avec 16 279 permis, suivis des Népalais (15 607) et des Indiens (14 237). Ces données, présentées au Parlement dans le cadre du rapport budgétaire de mi-année du ministère, offrent la première analyse détaillée de la population étrangère résidente à Chypre depuis l’entrée en vigueur des réformes migratoires majeures en janvier.

Le ministre délégué Nicholas Ioannides a expliqué aux parlementaires que le gouvernement privilégie une « gestion équilibrée de la migration », combinant des options de résidence attractives — comme la future Carte Bleue européenne et le régime de visite pour formations spécialisées — avec des « mécanismes solides de retour » pour les personnes en situation irrégulière. Environ 8 millions d’euros du budget récurrent de cette année sont consacrés aux retours volontaires et forcés, tandis que 17,3 millions d’euros sont réservés à la construction de nouvelles infrastructures d’accueil et de détention.

Ioannides a également confirmé les projets de dématérialisation des délivrances de permis et le déploiement de cartes d’identité biométriques d’ici fin 2026. Ces chiffres interviennent à un moment sensible pour les gestionnaires de la mobilité internationale. Les employeurs multinationaux qui relocalisent du personnel à Chypre doivent désormais composer avec un paysage des permis de séjour dominé par les ressortissants russes, britanniques et sud-asiatiques, chacun avec des délais de traitement et des obligations spécifiques.



Le ministère a averti que 16 000 demandes d’asile sont encore en attente et que les contrôles seront renforcés dès l’application, en 2027, du nouveau règlement Eurodac et du règlement sur le filtrage de l’UE. Pour les équipes RH des entreprises, le message est clair: Chypre reste accueillante pour les expatriés qualifiés, mais les dossiers doivent être impeccables. Ioannides a révélé que 70 % des demandes d’asile sont finalement rejetées; les entreprises parrainant des ressortissants de pays tiers doivent s’attendre à un contrôle accru des conditions de logement, de la conformité fiscale et des cotisations sociales.

La numérisation prévue devrait accélérer les renouvellements, mais la période de transition pourrait engendrer des retards temporaires lors de la migration des dossiers papier vers le numérique. Avec une adhésion à Schengen encore à au moins un an, Chypre maintient son propre régime frontalier. Toutefois, dès le lancement de la Carte Bleue européenne plus tard cette année, les titulaires de permis hautement qualifiés bénéficieront d’une mobilité à l’échelle de l’UE, renforçant ainsi le rôle de Chypre comme plateforme de départ pour des missions régionales.

Les entreprises doivent commencer à adapter leurs politiques internes — notamment en matière de paie — au nouveau taux d’imposition des sociétés de 15 % et à la règle révisée de résidence de 60 jours, introduite en janvier 2026.