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Mise à jour du portail FLAG : les employeurs peuvent désormais répondre à plusieurs demandes d'informations sur les salaires en vigueur en un seul clic

juil. 10, 2026
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Mise à jour du portail FLAG : les employeurs peuvent désormais répondre à plusieurs demandes d'informations sur les salaires en vigueur en un seul clic
Le 9 juillet, le Département du Travail a discrètement déployé une nouvelle version du logiciel sur la plateforme Foreign Labor Application Gateway (FLAG). Les notes de mise à jour révèlent deux améliorations concrètes: les déposants de demandes de salaire prédominant (PW) peuvent désormais soumettre une seule réponse couvrant plusieurs demandes d’informations (RFI) pour un même dossier, et les employeurs CW-1 des Îles Mariannes du Nord peuvent demander des prolongations automatiques pour les rapports de recrutement et les avis de carence.

Bien que techniques, ces changements sont cruciaux pour les utilisateurs intensifs du système PW, notamment les cabinets de conseil en informatique et les universités qui déposent des centaines de formulaires ETA-9141 chaque année. Auparavant, chaque RFI nécessitait un téléchargement PDF distinct, entraînant des problèmes de gestion des versions et des risques de retard. Ce nouveau processus consolidé devrait réduire le temps administratif et limiter les refus involontaires.

Mise à jour du portail FLAG : les employeurs peuvent désormais répondre à plusieurs demandes d'informations sur les salaires en vigueur en un seul clic


Autre impact majeur pour la mobilité professionnelle: l’accélération des délais liés aux cartes vertes. Des décisions plus rapides sur les salaires prédominants permettent aux employeurs de déposer plus tôt leurs demandes PERM, ce qui aide à sécuriser les dates de priorité pour les visas d’immigrant avant toute nouvelle rétrogradation.

Le Département du Travail indique qu’il surveillera la stabilité du système durant les deux prochaines semaines; les utilisateurs rencontrant des problèmes sont invités à vider le cache de leur navigateur et à envoyer des captures d’écran via le service d’assistance FLAG.

Avec les frais de traitement premium de l’USCIS désormais supérieurs à 2 805 dollars, toute économie en amont dans le processus de certification du travail est la bienvenue. Les entreprises doivent mettre à jour leurs procédures internes et former leurs assistants juridiques à la nouvelle interface de téléchargement pour éviter tout retard.
Source : AILA release notes summary

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