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Actualización del portal FLAG permite a los empleadores responder a múltiples solicitudes de información sobre salarios prevalecientes con un solo clic

jul. 10, 2026
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Actualización del portal FLAG permite a los empleadores responder a múltiples solicitudes de información sobre salarios prevalecientes con un solo clic
El 9 de julio, el Departamento de Trabajo lanzó discretamente una nueva actualización del software en el Foreign Labor Application Gateway (FLAG). Las notas de la versión revelan dos mejoras prácticas: los solicitantes de salario prevaleciente (PW) ahora pueden subir una única respuesta que cubra múltiples Solicitudes de Información (RFI) en un mismo caso, y los empleadores CW-1 en las Islas Marianas del Norte pueden solicitar extensiones automáticas para los Informes de Reclutamiento y Avisos de Deficiencia.

Aunque técnicas, estas modificaciones son cruciales para los usuarios que manejan grandes volúmenes en el sistema PW, especialmente firmas de consultoría IT y universidades que presentan cientos de formularios ETA-9141 al año. Antes, cada RFI requería subir un PDF por separado, lo que generaba problemas de control de versiones y plazos incumplidos. El nuevo flujo consolidado reducirá el tiempo administrativo y minimizará rechazos accidentales.

Actualización del portal FLAG permite a los empleadores responder a múltiples solicitudes de información sobre salarios prevalecientes con un solo clic


Igualmente relevante para la movilidad corporativa es el impacto en los tiempos de tramitación de la tarjeta verde. Determinaciones más rápidas de salario prevaleciente permiten a los empleadores presentar solicitudes PERM antes, asegurando fechas prioritarias de visa de inmigrante antes de posibles retrocesos adicionales.

El Departamento de Trabajo supervisará la estabilidad del sistema durante las próximas dos semanas; los usuarios que experimenten fallos deben limpiar la caché del navegador y enviar capturas de pantalla al servicio de ayuda de FLAG. Dado que las tarifas de procesamiento premium de USCIS superan ahora los $2,805, cualquier ahorro en etapas previas del proceso de certificación laboral es bienvenido. Las empresas deben actualizar sus procedimientos internos y capacitar a los asistentes legales en la nueva pantalla de carga para evitar demoras.
Fuente: AILA release notes summary

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