
Dans une "Alerte Pratique" du 9 juillet, l'American Immigration Lawyers Association rapporte que l'USCIS a publié des directives internes précisant quand les agents peuvent réutiliser des photographies déjà prises au lieu d'exiger de nouvelles données biométriques pour les demandes d’ajustement de statut et les renouvellements DACA. Cette politique, discrètement mise en ligne le 12 décembre 2026 mais expliquée seulement maintenant, stipule que les photos datant de plus de 12 mois ou dont la résolution est insuffisante ne peuvent pas être réutilisées. Cette clarification est particulièrement importante pour les transferts d’entreprise demandant une carte verte.
VisaHQ, un leader des services en ligne de visas et passeports, accompagne les entreprises et leurs employés dans la gestion de ces exigences biométriques en constante évolution. Grâce à sa plateforme intuitive, les employeurs peuvent suivre les étapes de chaque demande, recevoir des alertes lors de la prise de rendez-vous dans un ASC, et bénéficier de conseils pour la préparation des documents, réduisant ainsi les risques de retards imprévus liés à la planification des biométries.
Les candidats ayant déjà effectué leurs empreintes à l’étranger pour un visa non-immigrant et déposant ensuite un formulaire I-485 aux États-Unis pensent souvent qu’aucun nouveau rendez-vous biométrique ne sera nécessaire. La nouvelle règle implique que beaucoup recevront tout de même une convocation à un ASC, ce qui peut compliquer les déplacements professionnels en cas de conflit avec des réunions internationales. En revanche, les dossiers éligibles à la réutilisation des photos devraient bénéficier de délais de traitement légèrement réduits, l’engorgement des ASC étant ainsi atténué. Les employeurs doivent ajuster leurs calendriers en prévoyant environ quatre semaines supplémentaires si de nouvelles biométries sont requises. Les avocats recommandent également aux étrangers de ne pas quitter les États-Unis après le dépôt de leur dossier et avant leur rendez-vous ASC, sauf s’ils disposent d’un permis de retour anticipé valide ou d’un statut à double intention. Les praticiens saluent cette transparence, mais appellent l’USCIS à publier ces critères de manière officielle plutôt que via des comptes rendus de liaison. En attendant, les équipes RH doivent anticiper d’éventuels déplacements vers les centres ASC et informer les employés concernés des plans de secours.
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Les candidats ayant déjà effectué leurs empreintes à l’étranger pour un visa non-immigrant et déposant ensuite un formulaire I-485 aux États-Unis pensent souvent qu’aucun nouveau rendez-vous biométrique ne sera nécessaire. La nouvelle règle implique que beaucoup recevront tout de même une convocation à un ASC, ce qui peut compliquer les déplacements professionnels en cas de conflit avec des réunions internationales. En revanche, les dossiers éligibles à la réutilisation des photos devraient bénéficier de délais de traitement légèrement réduits, l’engorgement des ASC étant ainsi atténué. Les employeurs doivent ajuster leurs calendriers en prévoyant environ quatre semaines supplémentaires si de nouvelles biométries sont requises. Les avocats recommandent également aux étrangers de ne pas quitter les États-Unis après le dépôt de leur dossier et avant leur rendez-vous ASC, sauf s’ils disposent d’un permis de retour anticipé valide ou d’un statut à double intention. Les praticiens saluent cette transparence, mais appellent l’USCIS à publier ces critères de manière officielle plutôt que via des comptes rendus de liaison. En attendant, les équipes RH doivent anticiper d’éventuels déplacements vers les centres ASC et informer les employés concernés des plans de secours.
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