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USCIS précise les conditions de réutilisation des photos biométriques dans les dossiers de carte verte

juil. 10, 2026
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USCIS précise les conditions de réutilisation des photos biométriques dans les dossiers de carte verte
Dans une "Alerte Pratique" du 9 juillet, l'American Immigration Lawyers Association rapporte que l'USCIS a publié des directives internes précisant quand les agents peuvent réutiliser des photographies déjà prises au lieu d'exiger de nouvelles données biométriques pour les demandes d’ajustement de statut et les renouvellements DACA. Cette politique, discrètement mise en ligne le 12 décembre 2026 mais expliquée seulement maintenant, stipule que les photos datant de plus de 12 mois ou dont la résolution est insuffisante ne peuvent pas être réutilisées.

Pour les transferts d’entreprise demandant une carte verte, cette précision est cruciale. Les candidats ayant déjà effectué des empreintes digitales à l’étranger pour un visa non-immigrant et déposant ensuite un formulaire I-485 aux États-Unis présument souvent qu’aucun nouveau rendez-vous biométrique ne sera nécessaire. La nouvelle règle signifie que beaucoup recevront tout de même des convocations pour les ASC (centres de services biométriques), ce qui peut compliquer les déplacements professionnels si ces rendez-vous coïncident avec des réunions internationales.

USCIS précise les conditions de réutilisation des photos biométriques dans les dossiers de carte verte


Côté positif, les dossiers éligibles à la réutilisation des photos devraient bénéficier de délais de traitement légèrement réduits, car la capacité des ASC ne sera plus un goulot d’étranglement. Les employeurs doivent donc ajuster leurs calendriers: il faut prévoir environ quatre semaines supplémentaires si de nouvelles données biométriques sont requises.

Les avocats recommandent également aux ressortissants étrangers de ne pas quitter les États-Unis après le dépôt de leur dossier et avant leur rendez-vous ASC, sauf s’ils disposent d’un permis de retour anticipé valide ou d’un statut à double intention.

Les professionnels saluent cette transparence, mais appellent l’USCIS à publier ces critères de manière officielle plutôt que via des comptes rendus de liaison. En attendant, les équipes RH doivent prévoir la possibilité de déplacements vers les centres ASC et informer les expatriés des éventualités.
Source : AILA Practice Alert

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