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USCIS aclara cuándo reutilizará fotos biométricas anteriores en casos de tarjeta de residencia

jul. 10, 2026
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USCIS aclara cuándo reutilizará fotos biométricas anteriores en casos de tarjeta de residencia
En una "Alerta de Práctica" del 9 de julio, la Asociación Americana de Abogados de Inmigración informó que USCIS ha emitido una guía interna sobre cuándo los oficiales pueden reutilizar fotografías previamente tomadas en lugar de exigir nuevas biométricas para ajustes de estatus y renovaciones de DACA. La política, publicada discretamente el 12 de diciembre de 2026 y explicada recién ahora, establece que no se pueden reutilizar fotos tomadas hace más de 12 meses o imágenes que no cumplan con la resolución requerida.

Para los empleados transferidos por empresas que solicitan tarjetas verdes, esta aclaración es crucial. Los solicitantes que completaron la toma de huellas digitales en el extranjero para una visa de no inmigrante y luego presentan el formulario I-485 en Estados Unidos suelen asumir que no necesitarán una nueva cita biométrica. El nuevo estándar implica que muchos aún recibirán notificaciones para acudir a un Centro de Servicios de Aplicación (ASC), lo que puede complicar los viajes de negocios si la cita coincide con reuniones internacionales.

USCIS aclara cuándo reutilizará fotos biométricas anteriores en casos de tarjeta de residencia


En el lado positivo, los casos que sí califican para la reutilización de fotos deberían experimentar tiempos de procesamiento ligeramente más cortos, ya que la capacidad de los ASC ya no será un cuello de botella. Los empleadores deben ajustar sus cronogramas y anticipar aproximadamente cuatro semanas adicionales si se requieren nuevas biométricas.

Los abogados también advierten que los extranjeros no deben salir de Estados Unidos después de presentar la solicitud y antes de asistir a la cita en el ASC, a menos que cuenten con un permiso anticipado válido o un estatus de doble intención.

Los profesionales valoraron la transparencia, pero instaron a USCIS a publicar los criterios de forma pública en lugar de hacerlo solo a través de actas de enlace. Hasta entonces, los equipos de recursos humanos deben prever posibles viajes a los centros ASC y comunicar planes alternativos a los asignados.
Fuente: AILA Practice Alert

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