Le ministère de l’Intérieur tchèque a discrètement publié, le 13 juillet, une note de presse détaillée expliquant le déploiement du Système européen d’information et d’autorisation de voyage (ETIAS) aux postes-frontières et aéroports tchèques. À partir de la fin 2026/début 2027, ETIAS deviendra obligatoire pour les ressortissants exemptés de visa visitant l’espace Schengen. Le document ministériel confirme que Prague considère ce système comme une amélioration majeure de la sécurité, et non comme une couche supplémentaire de visa. Selon ce texte, les voyageurs devront remplir un court questionnaire en ligne et s’acquitter d’une taxe de 20 € avant leur départ.
Pour les voyageurs et les gestionnaires de mobilité souhaitant un accompagnement supplémentaire, VisaHQ simplifie l’ensemble du processus. Son portail dédié à la République tchèque offre déjà un guide pas à pas sur les règles de court séjour dans l’espace Schengen. Une fois ETIAS opérationnel, la plateforme permettra d’obtenir cette nouvelle autorisation en même temps que toute demande de visa traditionnel ou de carte de travailleur, depuis un tableau de bord unique.
![Le ministère de l'Intérieur lance une campagne de sensibilisation à l'ETIAS alors que les autorités frontalières tchèques se préparent au lancement en 2026]()
La police aux frontières tchèque recevra des réponses en temps réel « positif/négatif » des systèmes centraux de l’UE, réduisant ainsi les contrôles manuels et les files d’attente. Le ministère collabore avec l’aéroport de Prague, l’Association des agences de voyage et les principales sociétés de gestion de voyages d’affaires pour intégrer cette nouvelle exigence dans les processus de réservation et les plateformes de devoir de vigilance. Pour les employeurs organisant des missions de courte durée, le message clé est la planification: les employés venant de pays exemptés de visa et entrant à plusieurs reprises en République tchèque devront veiller à ce que leur autorisation ETIAS, valable trois ans, couvre toute la durée de leur mission. Le ministère de l’Intérieur promet des guides bilingues et des webinaires de formation pour les équipes RH d’ici la fin de l’été.
Sur le plan de la conformité, ETIAS alimentera également le système automatisé d’entrée/sortie tchèque, permettant aux autorités du travail de recouper les dépassements de séjour avec les dossiers de parrainage des employeurs. Les conseillers en immigration recommandent donc aux multinationales de revoir leurs dossiers de travailleurs détachés et de renforcer le suivi interne des visiteurs d’affaires avant la mise en service du système. Enfin, le ministère rappelle qu’ETIAS ne remplace pas les visas nationaux de long séjour ni les permis de résidence. Les travailleurs et étudiants nécessitant un séjour supérieur à 90 jours sur une période de 180 jours devront toujours obtenir le visa ou la carte de travailleur appropriés.
Pour les voyageurs et les gestionnaires de mobilité souhaitant un accompagnement supplémentaire, VisaHQ simplifie l’ensemble du processus. Son portail dédié à la République tchèque offre déjà un guide pas à pas sur les règles de court séjour dans l’espace Schengen. Une fois ETIAS opérationnel, la plateforme permettra d’obtenir cette nouvelle autorisation en même temps que toute demande de visa traditionnel ou de carte de travailleur, depuis un tableau de bord unique.
La police aux frontières tchèque recevra des réponses en temps réel « positif/négatif » des systèmes centraux de l’UE, réduisant ainsi les contrôles manuels et les files d’attente. Le ministère collabore avec l’aéroport de Prague, l’Association des agences de voyage et les principales sociétés de gestion de voyages d’affaires pour intégrer cette nouvelle exigence dans les processus de réservation et les plateformes de devoir de vigilance. Pour les employeurs organisant des missions de courte durée, le message clé est la planification: les employés venant de pays exemptés de visa et entrant à plusieurs reprises en République tchèque devront veiller à ce que leur autorisation ETIAS, valable trois ans, couvre toute la durée de leur mission. Le ministère de l’Intérieur promet des guides bilingues et des webinaires de formation pour les équipes RH d’ici la fin de l’été.
Sur le plan de la conformité, ETIAS alimentera également le système automatisé d’entrée/sortie tchèque, permettant aux autorités du travail de recouper les dépassements de séjour avec les dossiers de parrainage des employeurs. Les conseillers en immigration recommandent donc aux multinationales de revoir leurs dossiers de travailleurs détachés et de renforcer le suivi interne des visiteurs d’affaires avant la mise en service du système. Enfin, le ministère rappelle qu’ETIAS ne remplace pas les visas nationaux de long séjour ni les permis de résidence. Les travailleurs et étudiants nécessitant un séjour supérieur à 90 jours sur une période de 180 jours devront toujours obtenir le visa ou la carte de travailleur appropriés.
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