Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczyna kampanię informacyjną o ETIAS, podczas gdy czeskie służby graniczne przygotowują się do uruchomienia systemu w 2026 roku

Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho opublikowało 13 lipca obszerną notę prasową, w której przedstawiono sposób wdrożenia Europejskiego Systemu Informacji i Autoryzacji Podróży (ETIAS) na czeskich przejściach granicznych i lotniskach. ETIAS stanie się obowiązkowy dla obywateli zwolnionych z wiz odwiedzających strefę Schengen na przełomie 2026 i 2027 roku; dokument ministerstwa potwierdza, że Praga traktuje ten system jako kluczową modernizację bezpieczeństwa, a nie dodatkową warstwę wizową. Zgodnie z informacjami, podróżni będą musieli wypełnić krótki formularz online i uiścić opłatę w wysokości 20 euro przed wyjazdem. Czeskie służby graniczne otrzymają w czasie rzeczywistym odpowiedzi „trafienie/brak trafienia” z centralnych systemów UE, co ograniczy ręczne kontrole i kolejki. Ministerstwo współpracuje z Lotniskiem Praskim, Stowarzyszeniem Biur Podróży oraz czołowymi firmami zarządzającymi podróżami służbowymi, aby zintegrować nowy wymóg z procesami rezerwacji i platformami odpowiedzialności pracodawcy. Dla pracodawców organizujących krótkoterminowe delegacje kluczowym przesłaniem jest planowanie: pracownicy z krajów zwolnionych z wiz, którzy wielokrotnie wjeżdżają do Czech, muszą zadbać, aby ich trzyletnia autoryzacja ETIAS była ważna przez cały czas trwania delegacji. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapowiada dwujęzyczne materiały informacyjne oraz testowe webinary dla zespołów HR jeszcze tego lata. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, ETIAS będzie również zasilać dane do czeskiego zautomatyzowanego systemu rejestracji wjazdów i wyjazdów, co pozwoli inspekcji pracy porównywać przekroczenia dozwolonego pobytu z danymi o sponsorowaniu przez pracodawcę. Doradcy imigracyjni apelują więc do międzynarodowych firm o przegląd dokumentacji dotyczącej delegowanych pracowników oraz zaostrzenie wewnętrznego monitoringu gości biznesowych przed uruchomieniem systemu. Na koniec ministerstwo podkreśla, że ETIAS nie zastępuje krajowych wymogów dotyczących długoterminowych wiz ani zezwoleń na pobyt. Pracownicy i studenci, którzy planują pobyt dłuższy niż 90 dni w ciągu 180 dni, nadal muszą uzyskać odpowiednią czeską wizę lub kartę pracowniczą.