Le Parlement du CESE soutient des règles européennes plus claires sur le détachement des ressortissants de pays tiers

Le Comité économique et social européen (CESE) a clôturé sa 607e session plénière à Bruxelles le 16 juillet après avoir adopté l’avis SOC/861, qui réclame un cadre européen « clair et contraignant » pour le détachement des travailleurs ressortissants de pays tiers (TCN). Roxana Mînzatu, vice-présidente exécutive de la Commission chargée des droits sociaux, a souligné devant les membres que la mobilité professionnelle équitable est essentielle à la compétitivité de l’Europe, mais ne doit pas engendrer un dumping social. Les syndicats belges ont salué cet avis, rappelant que les chantiers autour de Bruxelles font de plus en plus appel à des sous-traitants détachant des travailleurs de pays hors UE via d’autres États membres. Le CESE réclame des formats de documents unifiés, un portail centralisé de notification et des inspections conjointes pour lutter contre les abus. Pour les employeurs belges, ces propositions remplaceraient l’actuel patchwork de 27 régimes d’enregistrement différents par un certificat électronique unique, simplifiant ainsi les démarches lors de l’envoi de personnel en France ou en Allemagne. L’avis invite également la Commission à clarifier les règles nationales applicables en matière de salaire, d’heures supplémentaires et de logement lors du détachement d’un TCN. Deloitte Legal Bruxelles estime que ces recommandations, si elles sont adoptées, pourraient influencer la procédure d’infraction engagée contre la Belgique pour ses exigences administratives disproportionnées envers les entreprises détachant des travailleurs. Une proposition législative est attendue début 2027; les services RH sont donc invités à commencer à cartographier les flux actuels de détachement et les structures de coûts afin d’anticiper la transition vers un système européen harmonisé.