欧洲经济与社会委员会（EESC）于7月16日在布鲁塞尔闭幕第607次全体会议，期间通过了意见书SOC/861，呼吁建立“明确且可执行”的欧盟第三国国民（TCN）派遣框架。欧盟委员会社会权利执行副主席罗克萨娜·明扎图向委员们表示，公平的劳动力流动对欧洲竞争力至关重要，但绝不能导致社会倾销。比利时工会对此意见表示欢迎，指出布鲁塞尔周边的建筑工地越来越多依赖通过其他成员国派遣非欧盟国家工人的分包商。EESC建议统一文件格式、设立集中通知门户和联合检查，以遏制滥用行为。对比利时雇主而言，这些提议将取代目前27个不同注册制度的零散局面，采用单一电子证书，简化向法国或德国派遣员工的合规流程。意见书还敦促欧盟委员会明确第三国国民派遣时适用的工资、加班和住房等国家规定。德勤法律事务所布鲁塞尔分部表示，若建议被采纳，可能影响比利时因对派遣企业施加过度行政要求而面临的违规程序。预计立法提案将于2027年初出台，人力资源部门应开始梳理当前派遣流程和成本结构，为向欧盟统一体系转变做好准备。
