L'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a invoqué la Loi sur la quarantaine pour interdire l'embarquement et l'entrée au Canada à la plupart des ressortissants étrangers ayant séjourné en République démocratique du Congo (RDC) au cours des 21 derniers jours. Cette mesure d'urgence, qui entrera en vigueur à 23h59 (heure de l'Est) le 20 juillet 2026, fait suite à la confirmation d'une recrudescence de cas d'Ebola dans l'est de la RDC. Elle s'applique aux compagnies aériennes commerciales et privées ainsi qu'aux points d'entrée terrestres et maritimes, et restera en vigueur pour au moins 30 jours.
Les citoyens canadiens, les résidents permanents et les personnes protégées reconnues peuvent toujours entrer au pays, mais doivent subir un dépistage renforcé et être prêts à s'isoler et à surveiller leurs symptômes. Les travailleurs humanitaires et médicaux revenant de la région seront soumis à des protocoles spécifiques, conciliant mesures sanitaires et nécessité d'une intervention rapide.
Le gouvernement a également suspendu le traitement des demandes de visa de résident temporaire, des autorisations de voyage électroniques (AVE) et des visas de résident permanent pour les voyageurs concernés tant que l'interdiction est en vigueur.
![Le Canada impose une interdiction temporaire de voyage liée à Ebola aux personnes récemment venues de la République démocratique du Congo]()
Pour les entreprises multinationales, cette interdiction a des répercussions immédiates sur les politiques de devoir de diligence et la planification de la mobilité. Les équipes de sécurité doivent vérifier l'historique récent des déplacements des employés, sous-traitants et membres de leur famille se rendant au Canada, et mettre à jour les procédures d'approbation des itinéraires pour éviter tout manquement involontaire. Les organisations opérant dans les secteurs minier, énergétique et du développement, avec des rotations de personnel via Kinshasa, Goma ou les provinces environnantes, doivent prévoir des délais supplémentaires pour les changements d'équipe et envisager des options de quarantaine dans un pays tiers si les déplacements essentiels ne peuvent être reportés.
Les conseillers en immigration soulignent que cette mesure ne concerne pas les demandes déjà en cours, mais suspend les nouvelles soumissions des résidents de la RDC ainsi que des ressortissants de pays tiers ayant visité la RDC. Les employeurs utilisant le Programme des talents mondiaux ou d'autres voies accélérées pour les permis de travail doivent identifier des sources alternatives afin d'éviter des retards dans leurs projets. Les gestionnaires de mobilité sont également invités à suivre de près les directives provinciales en matière de santé publique, qui pourraient imposer des exigences supplémentaires de dépistage ou d'isolement sur les lieux de travail.
Cette interdiction de voyage liée à Ebola illustre la volonté du Canada d'utiliser les contrôles aux frontières pour gérer les menaces sanitaires, même lorsque le risque domestique est jugé faible. Des restrictions similaires avaient été mises en place lors de l'épidémie d'Ebola en Afrique de l'Ouest en 2014, puis plus récemment au début de la pandémie de COVID-19. L'ASPC réévaluera la situation épidémiologique chaque semaine; l'arrêté pourra être levé, prolongé ou étendu à d'autres pays si nécessaire.
Les citoyens canadiens, les résidents permanents et les personnes protégées reconnues peuvent toujours entrer au pays, mais doivent subir un dépistage renforcé et être prêts à s'isoler et à surveiller leurs symptômes. Les travailleurs humanitaires et médicaux revenant de la région seront soumis à des protocoles spécifiques, conciliant mesures sanitaires et nécessité d'une intervention rapide.
Le gouvernement a également suspendu le traitement des demandes de visa de résident temporaire, des autorisations de voyage électroniques (AVE) et des visas de résident permanent pour les voyageurs concernés tant que l'interdiction est en vigueur.
Pour les entreprises multinationales, cette interdiction a des répercussions immédiates sur les politiques de devoir de diligence et la planification de la mobilité. Les équipes de sécurité doivent vérifier l'historique récent des déplacements des employés, sous-traitants et membres de leur famille se rendant au Canada, et mettre à jour les procédures d'approbation des itinéraires pour éviter tout manquement involontaire. Les organisations opérant dans les secteurs minier, énergétique et du développement, avec des rotations de personnel via Kinshasa, Goma ou les provinces environnantes, doivent prévoir des délais supplémentaires pour les changements d'équipe et envisager des options de quarantaine dans un pays tiers si les déplacements essentiels ne peuvent être reportés.
Les conseillers en immigration soulignent que cette mesure ne concerne pas les demandes déjà en cours, mais suspend les nouvelles soumissions des résidents de la RDC ainsi que des ressortissants de pays tiers ayant visité la RDC. Les employeurs utilisant le Programme des talents mondiaux ou d'autres voies accélérées pour les permis de travail doivent identifier des sources alternatives afin d'éviter des retards dans leurs projets. Les gestionnaires de mobilité sont également invités à suivre de près les directives provinciales en matière de santé publique, qui pourraient imposer des exigences supplémentaires de dépistage ou d'isolement sur les lieux de travail.
Cette interdiction de voyage liée à Ebola illustre la volonté du Canada d'utiliser les contrôles aux frontières pour gérer les menaces sanitaires, même lorsque le risque domestique est jugé faible. Des restrictions similaires avaient été mises en place lors de l'épidémie d'Ebola en Afrique de l'Ouest en 2014, puis plus récemment au début de la pandémie de COVID-19. L'ASPC réévaluera la situation épidémiologique chaque semaine; l'arrêté pourra être levé, prolongé ou étendu à d'autres pays si nécessaire.
Source : Public Health Agency of Canada
