
Le 28 juillet 2026, le Département de la Sécurité intérieure a discrètement publié une règle finale provisoire qui modifie profondément la gestion des demandes d’asile affirmatives. À partir du 28 septembre, les agents d’asile de l’USCIS pourront — sans y être obligés — passer outre l’entretien traditionnel en personne et renvoyer certains dossiers directement au Bureau exécutif pour l’examen de l’immigration (EOIR), où un juge en immigration statuera.
Selon cette règle, ce changement vise les demandes jugées manifestement frauduleuses ou peu susceptibles d’aboutir, dans le but de réduire l’important retard accumulé, qui atteint désormais 1,3 million de dossiers. L’USCIS soutient que supprimer cet « entretien inutile » permettra d’économiser des ressources et de raccourcir les délais de traitement, en concentrant les efforts des agents sur les dossiers plus solides.
Pour les demandeurs, les conséquences sont majeures. Être renvoyé à l’EOIR signifie entrer dans une procédure d’expulsion, avec obligation d’assister aux audiences préliminaires et au fond, ce qui allonge généralement le parcours vers une décision finale. Les avocats soulignent également que les demandeurs d’asile perdront les avantages annexes liés à une demande affirmative en cours, notamment la possibilité d’obtenir une autorisation de travail 180 jours après le dépôt.
Les acteurs de l’immigration professionnelle suivent cette évolution de près, car de nombreux transferts d’entreprise et étudiants internationaux utilisent l’asile comme solution de transition lorsque d’autres options de visa échouent. La suppression de l’entretien pourrait accélérer la nécessité pour les entreprises de décider si elles financent la défense contre l’expulsion de leurs employés clés, tout en réduisant le nombre d’étrangers pouvant travailler légalement en attendant une décision d’asile.
Les commentaires sur cette règle provisoire sont ouverts pendant 60 jours après sa publication, mais le DHS a invoqué l’exception de « motif valable » pour la rendre immédiatement applicable. Un recours en justice est attendu, plusieurs groupes de défense ayant déjà annoncé leur intention de contester cette mesure, qu’ils jugent contraire aux droits procéduraux garantis par la loi sur l’immigration et la nationalité.
Selon cette règle, ce changement vise les demandes jugées manifestement frauduleuses ou peu susceptibles d’aboutir, dans le but de réduire l’important retard accumulé, qui atteint désormais 1,3 million de dossiers. L’USCIS soutient que supprimer cet « entretien inutile » permettra d’économiser des ressources et de raccourcir les délais de traitement, en concentrant les efforts des agents sur les dossiers plus solides.
Pour les demandeurs, les conséquences sont majeures. Être renvoyé à l’EOIR signifie entrer dans une procédure d’expulsion, avec obligation d’assister aux audiences préliminaires et au fond, ce qui allonge généralement le parcours vers une décision finale. Les avocats soulignent également que les demandeurs d’asile perdront les avantages annexes liés à une demande affirmative en cours, notamment la possibilité d’obtenir une autorisation de travail 180 jours après le dépôt.
Les acteurs de l’immigration professionnelle suivent cette évolution de près, car de nombreux transferts d’entreprise et étudiants internationaux utilisent l’asile comme solution de transition lorsque d’autres options de visa échouent. La suppression de l’entretien pourrait accélérer la nécessité pour les entreprises de décider si elles financent la défense contre l’expulsion de leurs employés clés, tout en réduisant le nombre d’étrangers pouvant travailler légalement en attendant une décision d’asile.
Les commentaires sur cette règle provisoire sont ouverts pendant 60 jours après sa publication, mais le DHS a invoqué l’exception de « motif valable » pour la rendre immédiatement applicable. Un recours en justice est attendu, plusieurs groupes de défense ayant déjà annoncé leur intention de contester cette mesure, qu’ils jugent contraire aux droits procéduraux garantis par la loi sur l’immigration et la nationalité.
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