
Het Department of Homeland Security heeft op 28 juli 2026 stilletjes een tussentijdse definitieve regeling gepubliceerd die de afhandeling van positieve asielaanvragen ingrijpend verandert. Vanaf 28 september mogen USCIS-asielambtenaren, maar hoeven ze niet, het traditionele persoonlijke interview overslaan en bepaalde zaken rechtstreeks doorverwijzen naar het Executive Office for Immigration Review (EOIR) voor beoordeling door een immigratierechter. Volgens de regeling richt deze wijziging zich op aanvragen die op het eerste gezicht frauduleus lijken of anderszins weinig kans van slagen hebben, met als doel de recordhoge achterstand van 1,3 miljoen asielzaken terug te dringen. USCIS stelt dat het schrappen van een “onnodig interview” middelen bespaart en de totale verwerkingstijd verkort, zodat ambtenaren zich kunnen richten op sterkere aanvragen.
Voor aanvragers heeft dit ingrijpende gevolgen. Doorverwijzing naar EOIR betekent dat iemand in uitzettingsprocedures terechtkomt, verplicht is aanwezig te zijn bij masterkalender- en inhoudelijke hoorzittingen, en doorgaans langer moet wachten op een definitieve beslissing. Advocaten wijzen erop dat asielzoekers ook de bijkomende voordelen verliezen die horen bij een lopende positieve aanvraag, met name het recht op een werkvergunning 180 dagen na indiening. Belanghebbenden in de zakelijke immigratie volgen de ontwikkelingen nauwlettend, omdat veel internationale werknemers en studenten asiel aanvragen als overbrugging wanneer andere visumopties wegvallen. Het wegvallen van het interview kan bedrijven dwingen sneller te beslissen of ze willen investeren in juridische verdediging tegen uitzetting van gewaardeerde werknemers. Ook kan het het aantal buitenlandse werknemers dat legaal mag werken tijdens de asielprocedure beperken.
Reacties op de tussentijdse regeling kunnen binnen 60 dagen na publicatie worden ingediend, maar DHS heeft de uitzondering “goede reden” ingeroepen om het beleid direct na publicatie van kracht te laten zijn. Rechtszaken worden als waarschijnlijk beschouwd; verschillende belangenorganisaties hebben al aangegeven dat ze de regeling zullen aanvechten wegens schending van het recht op een eerlijk proces volgens de Immigration and Nationality Act.
Voor aanvragers heeft dit ingrijpende gevolgen. Doorverwijzing naar EOIR betekent dat iemand in uitzettingsprocedures terechtkomt, verplicht is aanwezig te zijn bij masterkalender- en inhoudelijke hoorzittingen, en doorgaans langer moet wachten op een definitieve beslissing. Advocaten wijzen erop dat asielzoekers ook de bijkomende voordelen verliezen die horen bij een lopende positieve aanvraag, met name het recht op een werkvergunning 180 dagen na indiening. Belanghebbenden in de zakelijke immigratie volgen de ontwikkelingen nauwlettend, omdat veel internationale werknemers en studenten asiel aanvragen als overbrugging wanneer andere visumopties wegvallen. Het wegvallen van het interview kan bedrijven dwingen sneller te beslissen of ze willen investeren in juridische verdediging tegen uitzetting van gewaardeerde werknemers. Ook kan het het aantal buitenlandse werknemers dat legaal mag werken tijdens de asielprocedure beperken.
Reacties op de tussentijdse regeling kunnen binnen 60 dagen na publicatie worden ingediend, maar DHS heeft de uitzondering “goede reden” ingeroepen om het beleid direct na publicatie van kracht te laten zijn. Rechtszaken worden als waarschijnlijk beschouwd; verschillende belangenorganisaties hebben al aangegeven dat ze de regeling zullen aanvechten wegens schending van het recht op een eerlijk proces volgens de Immigration and Nationality Act.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
Federale rechter beveelt ICE om getuige vrij te laten in onderzoek naar dodelijke schietpartij in Houston
Onderzoek Reuters: Gegevensdeling door ORR leidde tot arrestatie van 12.000 kinderen en hun sponsors door ICE