
国土安全省は2026年7月28日、積極的庇護申請の取り扱い方法を大幅に見直す暫定最終規則をひっそりと公表しました。9月28日以降、USCISの庇護担当官は従来の対面面接を省略し、特定の案件を直接移民裁判官が審理する移民審査執行局(EOIR)に送致することが可能となりますが、これは義務ではありません。この規則は、明らかに虚偽の申請や成功の見込みが低いと判断される申請を対象としており、130万件に達する過去最高の庇護申請のバックログ削減を目指しています。USCISは「不要な面接」を省くことで資源を節約し、処理時間を短縮、より強い申請に注力できると主張しています。
申請者にとっては大きな影響があります。EOIRへの送致は強制送還手続きに入ることを意味し、マスターカレンダー聴聞や本案審理への出席が求められ、最終的な救済までの道のりが長くなる傾向にあります。弁護士らは、積極的庇護申請が保留中に得られる付随的な利益、特に申請から180日後に取得可能な就労許可証の資格を失う点を指摘しています。企業の人材移動や留学生の多くが、他のビザ選択肢が失われた際のつなぎとして庇護申請を利用しているため、ビジネス移民関係者も注目しています。面接の省略は、企業が重要な従業員のために強制送還防御訴訟の資金提供を検討する必要性を早める可能性があり、庇護決定を待つ間に合法的に働ける外国人の数を減らす恐れもあります。
暫定規則への意見提出期限は公表から60日後ですが、国土安全省は「正当な理由」例外を適用し、規則を即時発効させています。複数の支援団体がすでに移民国籍法に基づく適正手続き権の侵害として訴訟を検討しており、法的争いが予想されています。
申請者にとっては大きな影響があります。EOIRへの送致は強制送還手続きに入ることを意味し、マスターカレンダー聴聞や本案審理への出席が求められ、最終的な救済までの道のりが長くなる傾向にあります。弁護士らは、積極的庇護申請が保留中に得られる付随的な利益、特に申請から180日後に取得可能な就労許可証の資格を失う点を指摘しています。企業の人材移動や留学生の多くが、他のビザ選択肢が失われた際のつなぎとして庇護申請を利用しているため、ビジネス移民関係者も注目しています。面接の省略は、企業が重要な従業員のために強制送還防御訴訟の資金提供を検討する必要性を早める可能性があり、庇護決定を待つ間に合法的に働ける外国人の数を減らす恐れもあります。
暫定規則への意見提出期限は公表から60日後ですが、国土安全省は「正当な理由」例外を適用し、規則を即時発効させています。複数の支援団体がすでに移民国籍法に基づく適正手続き権の侵害として訴訟を検討しており、法的争いが予想されています。