Augmentation des frais et relèvement des seuils de revenus pour les visas parrainés par les employeurs

L’agence de migration Konnecting a informé ses clients que les frais de demande de visa (VAC) ainsi que les seuils de revenus clés pour les visas parrainés par un employeur ont augmenté au 1er juillet 2026 – une modification que de nombreuses équipes RH ont négligée jusqu’à la présentation détaillée de l’agence hier. Pour le visa Temporary Skill Shortage (482), le VAC principal est passé à 2 975 AUD, tandis que le visa Employer Nomination Scheme (186) coûte désormais 4 885 AUD. Les frais pour les demandeurs secondaires et les personnes à charge ont également été indexés. Parallèlement, le seuil de revenu minimum pour la migration temporaire qualifiée (TSMIT) a augmenté, passant de 70 000 AUD à 73 150 AUD, et le seuil de revenu pour les compétences spécialisées dans le cadre du nouveau visa 482 a grimpé à 146 576 AUD. Bien que ces hausses aient été publiées au journal officiel plus tôt dans l’année, de nombreux sponsors ont retardé leurs demandes en attendant les nouvelles directives de traitement. Konnecting met en garde: les budgets approuvés avant le 1er juillet risquent désormais d’être insuffisants, surtout lorsque plusieurs membres de la famille sont inclus. Le relèvement du TSMIT réduit aussi l’écart entre les salaires du marché et le minimum légal, notamment dans les zones régionales où les salaires annoncés sont plus bas. Les employeurs doivent toujours prouver que le salaire proposé respecte à la fois ce seuil et le « taux de salaire du marché australien ». Le non-respect de cette exigence est une cause fréquente de refus ou de demandes prolongées d’informations complémentaires. Les entreprises finalisant des offres pour des recrutements à l’étranger doivent donc recalculer leurs modèles de coûts et vérifier que les packages de rémunération sont conformes aux nouvelles règles avant de soumettre leurs nominations.