Postes Canada a confirmé le 23 septembre 2026 qu’elle reprendra les négociations formelles avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada/Syndicat des employés des communications postales (AFPC/SECP) le 28 septembre. L’entente actuelle a expiré le 31 août 2024, mais les pourparlers étaient suspendus depuis près de 18 mois.
Pourquoi les professionnels de la mobilité doivent s’en soucier: Postes Canada reste le principal canal pour l’envoi des passeports, des documents de visa et des cartes de résident permanent entre les clients, les centres Service Canada et les boîtes sécurisées d’IRCC. Les perturbations syndicales passées — notamment les grèves nationales de 2025 qui ont retardé plus de 65 000 dossiers d’immigration — ont contraint les employeurs à recourir à des services de messagerie coûteux et ont engendré des retards de traitement. Avec la reprise des négociations, la société d’État espère parvenir à un accord avant le pic des volumes durant les fêtes en novembre.
![Postes Canada reprend les négociations collectives avec le SPAC/UPCE, évitant ainsi une incertitude dans la livraison des passeports et visas]()
Les deux parties ont promis la confidentialité, mais la direction indique qu’elle publiera des bulletins via son Centre de négociation si des votes de grève ou des avis d’impact sur le service deviennent probables.
Mesures de prévention:
• Auditer les flux critiques d’immigration et de relocalisation qui dépendent du courrier régulier.
• Sécuriser des comptes auprès de services de messagerie en guise de plan B et prévoir un budget pour des frais d’expédition plus élevés.
• Conseiller aux travailleurs étrangers en attente de leur carte de résident permanent d’utiliser l’outil de changement d’adresse d’IRCC pour rediriger leurs documents vers des adresses commerciales sécurisées si nécessaire.
Contexte plus large: Postes Canada est en pleine transformation pluriannuelle visant la viabilité financière et la modernisation numérique. Des relations de travail stables sont essentielles pour financer les améliorations d’infrastructure — notamment un nouveau système de suivi sécurisé pour les documents d’identité émis par le gouvernement — prévues dans son Plan d’entreprise 2026-2030. Un accord négocié garantirait la paix sociale jusqu’au moins 2029, offrant ainsi une plus grande certitude aux acteurs de l’immigration quant à la logistique documentaire.
Pourquoi les professionnels de la mobilité doivent s’en soucier: Postes Canada reste le principal canal pour l’envoi des passeports, des documents de visa et des cartes de résident permanent entre les clients, les centres Service Canada et les boîtes sécurisées d’IRCC. Les perturbations syndicales passées — notamment les grèves nationales de 2025 qui ont retardé plus de 65 000 dossiers d’immigration — ont contraint les employeurs à recourir à des services de messagerie coûteux et ont engendré des retards de traitement. Avec la reprise des négociations, la société d’État espère parvenir à un accord avant le pic des volumes durant les fêtes en novembre.
Les deux parties ont promis la confidentialité, mais la direction indique qu’elle publiera des bulletins via son Centre de négociation si des votes de grève ou des avis d’impact sur le service deviennent probables.
Mesures de prévention:
• Auditer les flux critiques d’immigration et de relocalisation qui dépendent du courrier régulier.
• Sécuriser des comptes auprès de services de messagerie en guise de plan B et prévoir un budget pour des frais d’expédition plus élevés.
• Conseiller aux travailleurs étrangers en attente de leur carte de résident permanent d’utiliser l’outil de changement d’adresse d’IRCC pour rediriger leurs documents vers des adresses commerciales sécurisées si nécessaire.
Contexte plus large: Postes Canada est en pleine transformation pluriannuelle visant la viabilité financière et la modernisation numérique. Des relations de travail stables sont essentielles pour financer les améliorations d’infrastructure — notamment un nouveau système de suivi sécurisé pour les documents d’identité émis par le gouvernement — prévues dans son Plan d’entreprise 2026-2030. Un accord négocié garantirait la paix sociale jusqu’au moins 2029, offrant ainsi une plus grande certitude aux acteurs de l’immigration quant à la logistique documentaire.
Source : Canada Post Negotiations Hub
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