L'ASFC fermera le poste frontalier de Chief Mountain pour la saison hivernale à partir du 30 septembre
Les équipages de PAL Airlines demandent une médiation fédérale, faisant craindre une grève
Une étude de StatCan suit les revenus des immigrants arrivés enfants devenus compagnons qualifiés
Dernières nouvelles
Mise à jour Express Entry : Des cadres supérieurs obtiennent la résidence permanente avec un score CRS de 389, surpassant le CEC de 130 points
Le tirage ciblé d’IRCC du 16 septembre a invité des cadres supérieurs avec un score CRS de 389, bien en dessous des 519 points requis pour les candidats de la catégorie de l’Expérience canadienne la veille. Les trois tirages pour cadres supérieurs organisés en 2026 ont déjà délivré 1 000 invitations, avec une baisse des seuils de 40 points depuis mars. Les employeurs sont encouragés à aligner les postes de direction sur les codes CNP éligibles pour profiter de ces seuils plus bas.
L'ASFC fermera le poste frontalier de Chief Mountain pour l'hiver à partir du 30 septembre
L'ASFC a annoncé que le poste frontalier saisonnier de Chief Mountain fermera ses portes à 18h (heure avancée des Rocheuses) le 30 septembre et rouvrira au printemps 2027. La circulation sera redirigée vers les postes de Carway, Del Bonita et Coutts, ce qui pourrait ajouter jusqu'à 150 km aux trajets transfrontaliers. Les employeurs et gestionnaires de déplacements sont invités à ajuster les horaires des transports terrestres et à conseiller leur personnel de consulter les mises à jour des temps d'attente de l'ASFC.
La Colombie-Britannique augmente le seuil lors de son dernier tirage pour l'immigration des entrepreneurs
Le programme BC PNP a invité jusqu'à 15 candidats entrepreneurs le 22 septembre, avec un seuil de 119 points, le plus élevé depuis février. Ce durcissement traduit une forte demande pour les voies d'immigration d'affaires, alors que l'économie de la Colombie-Britannique s'accélère, indiquant que les futurs candidats devront présenter des plans d'affaires plus solides et des investissements plus importants pour rester compétitifs.
Avis de travaux : L’ASFC prévient d’éventuels retards au tunnel Windsor-Détroit jusqu’à la mi-septembre
La mise à jour du 23 septembre de l’ASFC rappelle que les travaux au tunnel Windsor–Détroit pourraient provoquer des ralentissements intermittents jusqu’au 19 septembre, bien que les données en temps réel ne signalent actuellement aucun retard. Les entreprises transportant du personnel ou des marchandises à travers le tunnel sont invitées à consulter régulièrement le tableau de bord de l’ASFC et à envisager des passages alternatifs durant les heures de pointe l’après-midi.
IRCC Met Fin à la Politique Spéciale pour les Membres de Famille Non Déclarés Précédemment
Une politique spéciale d’IRCC permettant aux réfugiés de parrainer des conjoints et enfants non déclarés a pris fin le 10 septembre 2026, a confirmé le ministère dans une mise à jour sectorielle du 23 septembre. Dorénavant, les demandes de regroupement familial devront s’appuyer sur la discrétion humanitaire, posant de nouveaux défis pour les réfugiés salariés et leurs employeurs.
Ottawa Renforce les Règles du LMIA, Sévit Contre les Agences de Recrutement et les Mauvaises Classifications
Nouvelle directive LMIA en vigueur cette semaine : les agences de recrutement ne peuvent plus obtenir de permis de travail pour des placements auprès de tiers et il est interdit de considérer les travailleurs étrangers temporaires comme des travailleurs indépendants. Les entreprises doivent prouver qu'elles emploient et rémunèrent directement les travailleurs étrangers, sous peine de refus et de sanctions. Les équipes RH et mobilité doivent revoir immédiatement leurs stratégies LMIA et auditer leurs relations avec les contractants.
L'ASFC fermera le poste frontalier de Chief Mountain pour la saison hivernale
L’ASFC fermera le poste frontalier de Chief Mountain en Alberta à 18 h (heure avancée des Rocheuses) le 30 septembre 2026, redirigeant le trafic vers Carway, Del Bonita ou Coutts pour l’hiver. Cette fermeture saisonnière affectera les touristes, les entreprises locales ainsi que les sociétés gérant des missions transfrontalières, rendant la planification préalable des itinéraires indispensable.
L’ASFC saisit 13 armes à feu et armes prohibées aux passages frontaliers Windsor–Détroit
Les agents de l’ASFC à Windsor ont saisi 13 pistolets et d’autres armes prohibées durant la semaine du 7 au 14 septembre, selon un communiqué publié le 23 septembre. Ces interceptions ont entraîné des pics temporaires aux postes de contrôle secondaires, sans toutefois provoquer de retards majeurs dans le transport de marchandises. Les entreprises acheminant des biens ou du personnel via Windsor sont invitées à bien informer leurs conducteurs et transferts des exigences strictes de déclaration au Canada.
Le retard des demandes d'asile passe sous la barre des 260 000, selon une nouvelle analyse
ImmigCanada rapporte que le nombre de demandes d'asile en attente est tombé à 259 085 en août 2026, grâce à un traitement mensuel record par la Commission de l'immigration et du statut de réfugié. La réduction de ce retard pourrait accélérer l'intégration sur le marché du travail, mais suscite des inquiétudes quant au respect des garanties procédurales.
Le président américain Trump critique la politique d'immigration du Canada et affirme que le pays est en train de « se détruire »
Le président américain Donald Trump a affirmé sur les réseaux sociaux que la politique d'immigration du Canada est « incontrôlée » et menace de « détruire » le pays, malgré des données montrant une baisse des arrivées. Ce discours pourrait annoncer un renforcement des contrôles aux frontières américaines, incitant les entreprises à revoir leurs documents de voyage transfrontaliers et leurs plans de contingence.
IRCC renforce les règles d'attestation des employeurs et les contrôles pour l'embauche de travailleurs étrangers
IRCC a actualisé la formulation de l’attestation employeur qui accompagne chaque offre d’emploi exemptée de l’EIMT et a mis à jour son guide d’inspection. Dorénavant, les employeurs doivent conserver pendant six ans des preuves attestant qu’ils ont respecté les salaires, les tâches et les conditions annoncés dans le Portail employeur, sous peine de sanctions financières et d’exclusion des programmes canadiens pour travailleurs étrangers. Cette mesure oblige tant les employeurs canadiens que les multinationales à renforcer leur conformité interne lors des missions transfrontalières.
Des rassemblements à l’échelle nationale exigent d’Ottawa qu’il accorde un statut permanent aux migrants alors que le Parlement reprend ses travaux
Onze rassemblements coordonnés à travers le Canada, le 22 septembre, ont appelé le gouvernement fédéral à renoncer aux nouvelles restrictions imposées aux résidents temporaires et à instaurer une voie large vers la résidence permanente. Ces manifestations, motivées par les inquiétudes suscitées par le projet de loi C-12, mettent en lumière les risques croissants de non-conformité pour les employeurs dépendant des programmes de travailleurs étrangers temporaires et d’étudiants internationaux.
Le nombre de visas étudiants internationaux de deuxième cycle délivrés au deuxième trimestre 2026 a plus que doublé par rapport à l'année dernière.
IRCC a délivré 6 455 nouveaux permis d’études de niveau supérieur au deuxième trimestre 2026, soit une hausse de 109 % par rapport à l’année précédente, tandis que les prolongations de permis existants ont également doublé. Les exemptions au plafond des programmes de premier cycle imposé par Ottawa et les droits généreux de travail post-études stimulent cet essor, offrant aux employeurs un accès à un vivier élargi de talents avancés en STEM, mais exerçant aussi une pression sur le logement étudiant et les services d’accueil.
Les données d’IRCC révèlent une baisse de 69 % des demandes d’asile alors que le Canada atteint ses objectifs en matière de résidents permanents
Un rapport d’étape d’IRCC révèle une baisse de 69 % des demandes d’asile depuis le début de l’année, tandis que les arrivées d’étudiants et de travailleurs ont également chuté de manière significative. Malgré ces réductions, le Canada reste en bonne voie pour atteindre tous ses quotas de résidents permanents. Ce changement allège la pression sur le traitement des dossiers et offre aux étrangers déjà présents au Canada de meilleures chances d’obtenir le statut permanent — une information cruciale pour les responsables de la mobilité internationale.