
À partir du 1er octobre 2026, les bénéficiaires de la protection temporaire en République tchèque qui remplissent certains critères économiques et d’intégration pourront s’inscrire officiellement pour un nouveau titre de séjour de cinq ans, appelé « séjour spécial de longue durée ». Le ministère de l’Intérieur a annoncé que près de 57 000 Ukrainiens ont manifesté leur intérêt pour ce statut, mais seulement 21 900 personnes, réparties dans 13 000 foyers, ont passé avec succès la présélection automatique basée sur les bases de données de la sécurité sociale, des impôts et de l’assurance maladie.
Les candidats retenus doivent avoir passé au moins deux années consécutives en République tchèque sous protection temporaire, posséder un passeport ukrainien valide, ne pas avoir d’arriérés de cotisations de santé publique, prouver une autonomie financière supérieure à 440 000 CZK par adulte et par an, et confirmer qu’ils ne perçoivent pas l’aide humanitaire. Ils doivent également justifier d’un logement conforme aux normes locales.
Les familles sont évaluées comme une unité économique unique, une modification qui, selon le ministère, a réduit le taux d’échec pour insuffisance de revenus de 56 % l’an dernier à 44 % cette année. Du 1er octobre au 31 décembre 2026, les foyers éligibles doivent prendre rendez-vous exclusivement via le Portail d’Information pour Étrangers. Lors de la visite en personne, les agents vérifieront les documents et prendront les données biométriques; si toutes les conditions sont remplies, le demandeur recevra un visa de séjour de cinq ans, lui donnant un accès libre au marché du travail et le droit de demander la résidence permanente par la suite.
Les personnes ne remplissant pas les critères pourront rester sous protection temporaire jusqu’à l’expiration de ce régime en mars 2027. Pour les responsables mobilité, ce nouveau statut est important: le personnel ayant fui l’Ukraine pourra passer du régime précaire de protection temporaire renouvelé annuellement à un permis stable de cinq ans, facilitant la planification RH, la conformité à la sécurité sociale et l’organisation des déplacements.
Les employeurs doivent se préparer à mettre à jour les dossiers RH, prolonger les avantages liés à la paie et, si nécessaire, aider à fournir des preuves de revenus ou de bail. Comme le séjour de longue durée est un permis national, les titulaires restent exemptés des règles de mobilité intra-UE; les déplacements professionnels dans d’autres États membres nécessiteront toujours un visa, le cas échéant.
Le ministère rappelle que les créneaux de rendez-vous sont limités et invite les entreprises à ne pas réserver en masse sans vérifier au préalable l’éligibilité de leurs employés. Une campagne d’information en tchèque, ukrainien et anglais est en cours sur les réseaux sociaux et dans les centres d’aide régionaux. Le gouvernement prévoit de délivrer les premiers permis avant Noël, offrant ainsi aux talents ukrainiens qualifiés une voie claire et durable pour rester sur le marché du travail tchèque.
Les candidats retenus doivent avoir passé au moins deux années consécutives en République tchèque sous protection temporaire, posséder un passeport ukrainien valide, ne pas avoir d’arriérés de cotisations de santé publique, prouver une autonomie financière supérieure à 440 000 CZK par adulte et par an, et confirmer qu’ils ne perçoivent pas l’aide humanitaire. Ils doivent également justifier d’un logement conforme aux normes locales.
Les familles sont évaluées comme une unité économique unique, une modification qui, selon le ministère, a réduit le taux d’échec pour insuffisance de revenus de 56 % l’an dernier à 44 % cette année. Du 1er octobre au 31 décembre 2026, les foyers éligibles doivent prendre rendez-vous exclusivement via le Portail d’Information pour Étrangers. Lors de la visite en personne, les agents vérifieront les documents et prendront les données biométriques; si toutes les conditions sont remplies, le demandeur recevra un visa de séjour de cinq ans, lui donnant un accès libre au marché du travail et le droit de demander la résidence permanente par la suite.
Les personnes ne remplissant pas les critères pourront rester sous protection temporaire jusqu’à l’expiration de ce régime en mars 2027. Pour les responsables mobilité, ce nouveau statut est important: le personnel ayant fui l’Ukraine pourra passer du régime précaire de protection temporaire renouvelé annuellement à un permis stable de cinq ans, facilitant la planification RH, la conformité à la sécurité sociale et l’organisation des déplacements.
Les employeurs doivent se préparer à mettre à jour les dossiers RH, prolonger les avantages liés à la paie et, si nécessaire, aider à fournir des preuves de revenus ou de bail. Comme le séjour de longue durée est un permis national, les titulaires restent exemptés des règles de mobilité intra-UE; les déplacements professionnels dans d’autres États membres nécessiteront toujours un visa, le cas échéant.
Le ministère rappelle que les créneaux de rendez-vous sont limités et invite les entreprises à ne pas réserver en masse sans vérifier au préalable l’éligibilité de leurs employés. Une campagne d’information en tchèque, ukrainien et anglais est en cours sur les réseaux sociaux et dans les centres d’aide régionaux. Le gouvernement prévoit de délivrer les premiers permis avant Noël, offrant ainsi aux talents ukrainiens qualifiés une voie claire et durable pour rester sur le marché du travail tchèque.
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