A partir de 1º de outubro de 2026, os titulares de proteção temporária na República Tcheca que cumprirem determinados critérios econômicos e de integração poderão se registrar formalmente para uma nova autorização de residência de cinco anos, chamada de “estadia especial de longo prazo”. O Ministério do Interior anunciou que quase 57 mil ucranianos demonstraram interesse nesse status, mas apenas 21.900 pessoas em 13 mil domicílios passaram na pré-seleção automática, que utilizou bases de dados de seguridade social, impostos e seguro de saúde.
Os candidatos aprovados devem ter passado pelo menos dois anos consecutivos na República Tcheca sob proteção temporária, possuir passaporte ucraniano válido, não ter dívidas em prêmios de saúde pública, comprovar autossuficiência financeira acima de 440 mil CZK por adulto ao ano e confirmar que não recebem o benefício humanitário. Também precisam demonstrar ter moradia garantida que atenda aos códigos locais de habitação. As famílias são avaliadas como uma única unidade econômica, mudança que, segundo o ministério, reduziu a taxa de reprovação por renda insuficiente de 56% no ano passado para 44% neste ano.
![Ministério do Interior da República Tcheca abre cadastro para “estadia especial de longo prazo” de cinco anos para refugiados ucranianos elegíveis]()
De hoje até 31 de dezembro de 2026, os domicílios elegíveis devem agendar suas consultas exclusivamente pelo Portal de Informações para Estrangeiros. Na visita presencial, os documentos serão verificados e serão coletados dados biométricos; se todas as condições forem cumpridas, o candidato receberá um selo de residência válido por cinco anos, que garante acesso livre ao mercado de trabalho e o direito de solicitar residência permanente posteriormente. Quem não se qualificar poderá permanecer sob proteção temporária até o fim desse regime, em março de 2027.
Para gestores de mobilidade, o novo status é importante: funcionários que fugiram da Ucrânia podem migrar do esquema precário de proteção temporária, renovado anualmente, para uma autorização estável de cinco anos, facilitando o planejamento de RH, o cumprimento da seguridade social e o agendamento de viagens. Os empregadores devem se preparar para atualizar os arquivos de RH, estender benefícios na folha de pagamento e, quando necessário, ajudar com comprovação de renda ou contratos de aluguel. Como a estadia de longo prazo é uma autorização nacional, os titulares continuam isentos das regras de mobilidade intra-UE; viagens de negócios para outros países da UE ainda exigirão visto, quando aplicável.
O ministério alerta que as vagas para agendamento são limitadas e recomenda que as empresas não façam reservas em massa sem antes verificar a elegibilidade dos funcionários. Uma campanha de comunicação em tcheco, ucraniano e inglês está sendo veiculada nas redes sociais e nos centros regionais de assistência. O governo espera emitir as primeiras autorizações antes do Natal, oferecendo ao talento ucraniano qualificado um caminho claro e de longo prazo para permanecer no mercado de trabalho tcheco.
Os candidatos aprovados devem ter passado pelo menos dois anos consecutivos na República Tcheca sob proteção temporária, possuir passaporte ucraniano válido, não ter dívidas em prêmios de saúde pública, comprovar autossuficiência financeira acima de 440 mil CZK por adulto ao ano e confirmar que não recebem o benefício humanitário. Também precisam demonstrar ter moradia garantida que atenda aos códigos locais de habitação. As famílias são avaliadas como uma única unidade econômica, mudança que, segundo o ministério, reduziu a taxa de reprovação por renda insuficiente de 56% no ano passado para 44% neste ano.
De hoje até 31 de dezembro de 2026, os domicílios elegíveis devem agendar suas consultas exclusivamente pelo Portal de Informações para Estrangeiros. Na visita presencial, os documentos serão verificados e serão coletados dados biométricos; se todas as condições forem cumpridas, o candidato receberá um selo de residência válido por cinco anos, que garante acesso livre ao mercado de trabalho e o direito de solicitar residência permanente posteriormente. Quem não se qualificar poderá permanecer sob proteção temporária até o fim desse regime, em março de 2027.
Para gestores de mobilidade, o novo status é importante: funcionários que fugiram da Ucrânia podem migrar do esquema precário de proteção temporária, renovado anualmente, para uma autorização estável de cinco anos, facilitando o planejamento de RH, o cumprimento da seguridade social e o agendamento de viagens. Os empregadores devem se preparar para atualizar os arquivos de RH, estender benefícios na folha de pagamento e, quando necessário, ajudar com comprovação de renda ou contratos de aluguel. Como a estadia de longo prazo é uma autorização nacional, os titulares continuam isentos das regras de mobilidade intra-UE; viagens de negócios para outros países da UE ainda exigirão visto, quando aplicável.
O ministério alerta que as vagas para agendamento são limitadas e recomenda que as empresas não façam reservas em massa sem antes verificar a elegibilidade dos funcionários. Uma campanha de comunicação em tcheco, ucraniano e inglês está sendo veiculada nas redes sociais e nos centros regionais de assistência. O governo espera emitir as primeiras autorizações antes do Natal, oferecendo ao talento ucraniano qualificado um caminho claro e de longo prazo para permanecer no mercado de trabalho tcheco.
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