Le portail Study Australia du ministère de l’Éducation a confirmé d’importantes réformes concernant les visas étudiants (sous-classe 500) et les visas tuteurs d’étudiants (sous-classe 590), en vigueur depuis le 2 octobre 2026. Depuis cette date, presque tous les titulaires de visas temporaires – y compris les détenteurs de Working Holiday, les titulaires du visa Graduate-485 et même les étudiants déjà en possession d’un visa étudiant – doivent désormais quitter l’Australie avant de déposer une nouvelle demande de visa étudiant. Seule une catégorie restreinte de personnes (par exemple, les étudiants parrainés par le ministère des Affaires étrangères ou de la Défense, les doctorants et les élèves scolarisés) est exemptée.
Cette réforme met fin à une faille longtemps critiquée, le « changement de statut sur place », qui permettait aux visiteurs de basculer vers un visa étudiant pour prolonger leur séjour légal. Elle empêche également les demandeurs principaux d’ajouter de nouveaux membres familiaux après l’obtention du visa, et porte la durée minimale obligatoire chez un premier établissement d’enseignement de six à douze mois, en attendant la mise en place prochaine d’un « volet transfert » dédié.
![Les demandes de visa étudiant sur place largement interdites dans le cadre des dernières réformes d'intégrité]()
Le gouvernement explique que l’objectif est de recentrer le programme sur son but initial – des études temporaires authentiques – et de limiter les abus d’agents éducatifs qui proposent des formations à bas coût comme simple tremplin vers des droits de travail. Concrètement, les établissements d’enseignement doivent s’attendre à une augmentation des demandes déposées depuis l’étranger et à des délais de recrutement plus longs, tandis que les employeurs qui comptent sur les étudiants internationaux pour des emplois à temps partiel pourraient faire face à des pénuries temporaires de personnel.
Les étudiants authentiques conservent toutefois un droit de travail illimité pendant les cours et pourront toujours accéder au visa Graduate-485 après l’obtention de diplômes supérieurs. Les agents doivent informer leurs clients que le lieu de dépôt de la demande est désormais un critère crucial, et qu’une demande faite depuis l’Australie sans exemption sera systématiquement refusée. Les établissements pourraient aussi devoir actualiser leurs supports marketing et leurs procédures d’admission pour refléter ces règles d’éligibilité renforcées.
Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, la leçon principale est la gestion du calendrier: les employés ou leurs ayants droit qui terminent une formation et souhaitent poursuivre avec un diplôme supérieur doivent anticiper les délais de traitement à l’étranger et les coûts de déplacement. Ne pas le faire pourrait entraîner des périodes de séjour irrégulier, compromettant ainsi leurs futures demandes de visa.
Cette réforme met fin à une faille longtemps critiquée, le « changement de statut sur place », qui permettait aux visiteurs de basculer vers un visa étudiant pour prolonger leur séjour légal. Elle empêche également les demandeurs principaux d’ajouter de nouveaux membres familiaux après l’obtention du visa, et porte la durée minimale obligatoire chez un premier établissement d’enseignement de six à douze mois, en attendant la mise en place prochaine d’un « volet transfert » dédié.
Le gouvernement explique que l’objectif est de recentrer le programme sur son but initial – des études temporaires authentiques – et de limiter les abus d’agents éducatifs qui proposent des formations à bas coût comme simple tremplin vers des droits de travail. Concrètement, les établissements d’enseignement doivent s’attendre à une augmentation des demandes déposées depuis l’étranger et à des délais de recrutement plus longs, tandis que les employeurs qui comptent sur les étudiants internationaux pour des emplois à temps partiel pourraient faire face à des pénuries temporaires de personnel.
Les étudiants authentiques conservent toutefois un droit de travail illimité pendant les cours et pourront toujours accéder au visa Graduate-485 après l’obtention de diplômes supérieurs. Les agents doivent informer leurs clients que le lieu de dépôt de la demande est désormais un critère crucial, et qu’une demande faite depuis l’Australie sans exemption sera systématiquement refusée. Les établissements pourraient aussi devoir actualiser leurs supports marketing et leurs procédures d’admission pour refléter ces règles d’éligibilité renforcées.
Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, la leçon principale est la gestion du calendrier: les employés ou leurs ayants droit qui terminent une formation et souhaitent poursuivre avec un diplôme supérieur doivent anticiper les délais de traitement à l’étranger et les coûts de déplacement. Ne pas le faire pourrait entraîner des périodes de séjour irrégulier, compromettant ainsi leurs futures demandes de visa.
