Les missions indiennes encouragent la carte e-OCI numérique alors que les livrets physiques deviennent optionnels

Les missions diplomatiques indiennes à l’étranger ont lancé une campagne d’information intensive pour promouvoir la nouvelle carte électronique de Citoyen Indien d’Outre-Mer (e-OCI). La Haute Commission à Nairobi a mis à jour son site web le 7 octobre 2026 pour expliquer les procédures de téléchargement et les implications pour les voyages. Ce document entièrement numérique, déployé mondialement depuis le 8 juillet 2026, remplace le traditionnel livret OCI bleu et supprime la nécessité de réémission lors du renouvellement du passeport à 20 ou 50 ans. Selon les nouvelles règles, tous les nouveaux demandeurs d’OCI reçoivent automatiquement un e-OCI au format PDF sécurisé par un code QR. Les détenteurs actuels du livret restent valides, mais il leur est fortement conseillé de générer la version numérique avant leur prochain déplacement. À partir du 1er janvier 2027, les guichets d’immigration en Inde accepteront les deux formats, mais les compagnies aériennes pourraient exiger l’e-OCI scannable pour accélérer l’embarquement. Cette évolution offre des avantages concrets pour les expatriés d’origine indienne en mission professionnelle: plus besoin d’envoyer les passeports par courrier aux consulats pour le transfert du livret, mise à jour plus rapide des données personnelles et possibilité de présenter la preuve de statut directement sur smartphone. Toutefois, les conseillers en mobilité doivent noter que la plateforme e-OCI ne prend pas encore en charge la vérification hors ligne dans les aéroports isolés, ce qui peut inciter les voyageurs effectuant des trajets domestiques à plusieurs étapes à conserver une version imprimée. Les missions ont également averti que le non-respect de la mise à jour des données de passeport sur le portail OCI pourrait entraîner des sanctions selon la règle 7B du règlement sur la citoyenneté de 2009. Les services RH sont donc invités à vérifier les dossiers des expatriés, à s’assurer que le personnel génère bien l’e-OCI et à planifier les rendez-vous pour l’enrôlement biométrique lorsque cela est nécessaire.