
La session d’invitations du 23 octobre de Migration Tasmania a abouti à 38 invitations pour le visa permanent de sous-classe 190 et 32 pour le visa provisoire de sous-classe 491, permettant de postuler à une nomination d’État. Les scores minimums retenus étaient de 317 pour le visa 190 et de 76 pour le visa 491. Il reste actuellement 850 demandes (190) et 616 (491) en attente dans le système. Il est important de noter que ces scores correspondent aux demandes de nomination en Tasmanie, et non aux points fédéraux. Une invitation permet de solliciter une nomination, mais n’assure pas l’approbation du visa, qui sera toujours évaluée par le ministère de l’Intérieur selon les critères fédéraux.
Pour les candidats à l’étranger, la voie très prisée des « Profils d’occupation qualifiée à l’étranger » reste fermée pour 2026-27, à l’exception des professionnels de la santé, paramédicaux et enseignants disposant d’une offre d’emploi réelle. Les employeurs recrutant des infirmiers ou enseignants hors du pays doivent vérifier que les postes respectent les exigences de 30 heures par semaine et de salaire conforme au marché.
Les seuils de points relativement bas indiquent que la Tasmanie continue de rechercher activement des travailleurs qualifiés, notamment dans les zones régionales touchées par des pénuries de compétences. Les candidats avec un score fédéral plus faible mais des liens solides avec la Tasmanie pourraient trouver dans la nomination d’État une voie intéressante vers la résidence. Il est essentiel que les candidats s’assurent que tous les documents justificatifs — évaluations de compétences, tests d’anglais, références professionnelles — soient à jour, car une nomination peut être refusée si les pièces ne correspondent pas aux informations fournies dans la demande.
Pour les candidats à l’étranger, la voie très prisée des « Profils d’occupation qualifiée à l’étranger » reste fermée pour 2026-27, à l’exception des professionnels de la santé, paramédicaux et enseignants disposant d’une offre d’emploi réelle. Les employeurs recrutant des infirmiers ou enseignants hors du pays doivent vérifier que les postes respectent les exigences de 30 heures par semaine et de salaire conforme au marché.
Les seuils de points relativement bas indiquent que la Tasmanie continue de rechercher activement des travailleurs qualifiés, notamment dans les zones régionales touchées par des pénuries de compétences. Les candidats avec un score fédéral plus faible mais des liens solides avec la Tasmanie pourraient trouver dans la nomination d’État une voie intéressante vers la résidence. Il est essentiel que les candidats s’assurent que tous les documents justificatifs — évaluations de compétences, tests d’anglais, références professionnelles — soient à jour, car une nomination peut être refusée si les pièces ne correspondent pas aux informations fournies dans la demande.
Source : Peerless Immigration
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