La Nouvelle-Galles du Sud rouvre le programme de nomination d'État Subclass 190 pour 2026-27

Le gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud a ouvert les candidatures pour son programme de visa Skilled Nominated (Sous-classe 190) 2026-27, annonçant que la première série d’invitations aura lieu la semaine du 19 octobre. La liste des compétences actualisée de la NSW, publiée cette nuit, met l’accent sur les secteurs de la santé, de l’enseignement, de la construction, de l’ingénierie des énergies propres et des métiers numériques avancés, afin de combler des pénuries critiques dans tout l’État.

Dans le cadre de ce programme, les candidats étrangers, qu’ils soient à l’étranger ou déjà en Australie, disposant d’une évaluation de compétences valide dans une profession éligible, peuvent soumettre une Expression d’Intérêt (EOI) via la plateforme fédérale SkillSelect. La sélection est très compétitive: les candidats ne peuvent pas postuler directement, ils doivent attendre d’être invités par la NSW, puis déposer une demande de nomination dans les 14 jours suivant l’invitation.



Cette réouverture tombe à point nommé pour les employeurs. Les prévisions du Trésor montrent que les postes qualifiés non pourvus en NSW ont augmenté de 38 % depuis mi-2025, avec les hôpitaux régionaux et les projets d’énergies renouvelables parmi les secteurs les plus touchés. Le visa Sous-classe 190 offre une résidence permanente immédiate, offrant aux entreprises une voie pour attirer des talents qui pourraient autrement privilégier des États avec des fenêtres de nomination ouvertes toute l’année.

Les conseillers en migration recommandent à leurs clients de mettre à jour dès maintenant leurs EOIs — en actualisant les résultats des tests d’anglais, l’historique professionnel et les qualifications du partenaire — afin d’optimiser leurs chances avant la diffusion des invitations. Les candidats doivent également prévoir des plans de secours: le programme régional Sous-classe 491 de la NSW reste fermé, et la concurrence pour les places en 190 devrait s’intensifier après la réduction du plafond national de migration permanente décidée par le gouvernement fédéral plus tôt cette année.

Cette annonce illustre la divergence croissante des stratégies entre les États: tandis que Victoria et Queensland privilégient des séries d’invitations trimestrielles, la NSW a opté pour un système d’invitations continues, estimant que cette flexibilité accélère l’intégration dans le marché du travail.