Le Home Office publie de nouveaux registres des sponsors : 128 599 employeurs britanniques agréés au 23 octobre

Les professionnels de l'immigration ont reçu vendredi une nouvelle mise à jour des données alors que le Home Office a actualisé les registres des sponsors pour les travailleurs et travailleurs temporaires ainsi que pour les étudiants. Selon le tableau de bord en temps réel de Free Movement, 128 599 organisations détiennent désormais une licence active, soit une hausse de 1,4 % par rapport à la précédente publication, offrant ainsi aux équipes de mobilité internationale le portrait le plus précis à ce jour des entités habilitées à délivrer des certificats de parrainage (CoS). Cette base de données, reproduite quotidiennement à partir de GOV.UK, est cruciale car seuls les employeurs inscrits peuvent faire venir des travailleurs au Royaume-Uni via des voies telles que Skilled Worker, Global Business Mobility – Senior ou Specialist Worker, ainsi que la catégorie en expansion Scale-up. La mise à jour du 23 octobre révèle que 10 729 entités sont autorisées uniquement sur la voie GBM, témoignant d’un intérêt constant des entreprises pour les transferts intra-groupe malgré une baisse globale des volumes de visas de travail cette année. Pour les cabinets de relocation, le fichier CSV actualisé facilite les audits de conformité: les clients dont la licence a expiré disparaîtront de la liste, alertant ainsi les RH à renouveler leur licence sous peine de perdre le droit de parrainer. Inversement, les candidats peuvent vérifier si un employeur potentiel au Royaume-Uni détient bien une licence valide avant d’accepter une offre. Ce registre alimente également les systèmes automatisés de suivi des expirations de licence utilisés par de nombreuses plateformes technologiques en immigration. Les responsables de programmes internationaux devraient télécharger et archiver chaque édition; ces instantanés historiques sont précieux pour se prémunir contre des sanctions civiles en prouvant qu’un employeur était licencié à une date donnée. Ces données peuvent aussi révéler des opportunités de marché: une croissance rapide du nombre de sponsors dans une région ou un secteur précède souvent une hausse des missions nécessitant un soutien en logement, scolarité et fiscalité.