OECD ने 3 नवंबर 2025 को अपना प्रमुख अंतरराष्ट्रीय प्रवासन आउटलुक जारी किया, जिसमें सदस्य देशों के प्रवासन प्रवाह, श्रम बाजार के परिणामों और नीति सुधारों पर सबसे व्यापक पार-देशीय डेटा सेट प्रस्तुत किया गया है। जर्मनी अध्याय में मिश्रित तस्वीर दिखाई देती है।
महामारी के बाद की तेजी के बाद, जर्मनी में स्थायी और दीर्घकालिक प्रवाह 2024 में 5,86,000 पर आ गया, जो 2023 की तुलना में 12% कम है, फिर भी कोविड-पूर्व औसत से 30% अधिक है। मुक्त-आंदोलन वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों का हिस्सा 47% था, लेकिन श्रम प्रवासियों का हिस्सा 11% तक बढ़ गया—जो रिकॉर्ड शुरू होने के बाद सबसे अधिक है—जिसका मुख्य कारण नए "अवसर कार्ड" नियम और सरल ब्लू कार्ड वेतन मानदंड हैं। मानवीय प्रवाह में तेज गिरावट आई क्योंकि नए पंजीकृत यूक्रेनी की संख्या कम हो गई।
![OECD अंतरराष्ट्रीय प्रवासन आउटलुक 2025 में जर्मनी में प्रवास के प्रवाह में तेज बदलाव उजागर किए गए हैं।]()
रिपोर्ट बर्लिन के 2024-25 सुधार पैकेज की सराहना करती है—पांच साल की नागरिकता, अंक-आधारित नौकरी खोज परमिट और मान्यता "वन-स्टॉप शॉप"—लेकिन चेतावनी देती है कि प्रक्रिया क्षमता जर्मनी की सबसे बड़ी कमजोरी बनी हुई है। कई राज्यों में Ausländerbehörde कार्यालयों में अपॉइंटमेंट के लिए औसत प्रतीक्षा समय नौ महीने से अधिक है, जो कनाडा और ऑस्ट्रेलिया की तुलना में जर्मनी की आकर्षकता को खतरे में डालता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए आउटलुक का डेटा सोने के समान है। यह दिखाता है कि 2023 में जर्मनी के लिए यूरोपीय संघ के भीतर पोस्टिंग 12% बढ़कर 5,48,000 हो गई, जो Posted Workers Directive के तहत बढ़ते ऑडिट जोखिम का संकेत है। इसी बीच, जर्मनी ने 59,000 छात्र आवास परमिट जारी किए—जो स्नातक भर्ती पाइपलाइनों को बढ़ावा देते हैं—लेकिन केवल 11,300 अस्थायी या मौसमी कार्य वीजा जारी किए, जो कृषि और कार्यक्रम जैसे क्षेत्रों के लिए एक बाधा है।
OECD जर्मनी से आग्रह करता है कि वह डिजिटल आवास परमिट पूरे देश में लागू करे, अंग्रेजी-भाषा ई-सेवाओं का विस्तार करे और स्थानीय विदेशी कार्यालयों को सेवा स्तर के डेटा प्रकाशित करने के लिए प्रोत्साहित करे। चेतावनी दी गई है कि ऐसा न करने पर हाल के विधायी सुधारों के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ समाप्त हो सकते हैं।
महामारी के बाद की तेजी के बाद, जर्मनी में स्थायी और दीर्घकालिक प्रवाह 2024 में 5,86,000 पर आ गया, जो 2023 की तुलना में 12% कम है, फिर भी कोविड-पूर्व औसत से 30% अधिक है। मुक्त-आंदोलन वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों का हिस्सा 47% था, लेकिन श्रम प्रवासियों का हिस्सा 11% तक बढ़ गया—जो रिकॉर्ड शुरू होने के बाद सबसे अधिक है—जिसका मुख्य कारण नए "अवसर कार्ड" नियम और सरल ब्लू कार्ड वेतन मानदंड हैं। मानवीय प्रवाह में तेज गिरावट आई क्योंकि नए पंजीकृत यूक्रेनी की संख्या कम हो गई।
रिपोर्ट बर्लिन के 2024-25 सुधार पैकेज की सराहना करती है—पांच साल की नागरिकता, अंक-आधारित नौकरी खोज परमिट और मान्यता "वन-स्टॉप शॉप"—लेकिन चेतावनी देती है कि प्रक्रिया क्षमता जर्मनी की सबसे बड़ी कमजोरी बनी हुई है। कई राज्यों में Ausländerbehörde कार्यालयों में अपॉइंटमेंट के लिए औसत प्रतीक्षा समय नौ महीने से अधिक है, जो कनाडा और ऑस्ट्रेलिया की तुलना में जर्मनी की आकर्षकता को खतरे में डालता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए आउटलुक का डेटा सोने के समान है। यह दिखाता है कि 2023 में जर्मनी के लिए यूरोपीय संघ के भीतर पोस्टिंग 12% बढ़कर 5,48,000 हो गई, जो Posted Workers Directive के तहत बढ़ते ऑडिट जोखिम का संकेत है। इसी बीच, जर्मनी ने 59,000 छात्र आवास परमिट जारी किए—जो स्नातक भर्ती पाइपलाइनों को बढ़ावा देते हैं—लेकिन केवल 11,300 अस्थायी या मौसमी कार्य वीजा जारी किए, जो कृषि और कार्यक्रम जैसे क्षेत्रों के लिए एक बाधा है।
OECD जर्मनी से आग्रह करता है कि वह डिजिटल आवास परमिट पूरे देश में लागू करे, अंग्रेजी-भाषा ई-सेवाओं का विस्तार करे और स्थानीय विदेशी कार्यालयों को सेवा स्तर के डेटा प्रकाशित करने के लिए प्रोत्साहित करे। चेतावनी दी गई है कि ऐसा न करने पर हाल के विधायी सुधारों के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ समाप्त हो सकते हैं।
स्रोत: OECD
