OECD merilis laporan utama International Migration Outlook pada 3 November 2025, menyajikan data lintas negara paling komprehensif tentang arus migrasi, hasil pasar tenaga kerja, dan reformasi kebijakan di antara negara anggota. Bab tentang Jerman menggambarkan situasi yang beragam.
Setelah lonjakan pasca pandemi, arus masuk permanen dan jangka panjang ke Jerman menurun menjadi 586.000 pada 2024, turun 12% dibanding 2023, namun masih 30% lebih tinggi dari rata-rata sebelum Covid. Warga negara Uni Eropa dengan kebebasan bergerak menyumbang 47% dari kedatangan, tetapi proporsi migran tenaga kerja naik menjadi 11%—tertinggi sejak pencatatan dimulai—berkat aturan baru “Opportunity Card” dan ambang gaji Blue Card yang disederhanakan. Arus kemanusiaan menurun tajam seiring berkurangnya jumlah warga Ukraina yang terdaftar baru.
![Laporan OECD tentang Pandangan Migrasi Internasional 2025 Menyoroti Perubahan Tajam dalam Arus Masuk Jerman]()
Laporan ini memuji paket reformasi Berlin 2024–25—naturalisasi lima tahun, izin pencari kerja berbasis poin, dan pusat pengakuan “one-stop shop”—namun memperingatkan kapasitas pemrosesan masih menjadi titik lemah Jerman. Waktu tunggu rata-rata untuk janji di kantor Ausländerbehörde di beberapa Länder melebihi sembilan bulan, mengancam daya tarik Jerman dibandingkan Kanada dan Australia.
Bagi manajer mobilitas korporat, data Outlook ini sangat berharga. Terjadi lonjakan 12% penugasan intra-EU ke Jerman pada 2023 menjadi 548.000, menandakan risiko audit yang meningkat di bawah Posted Workers Directive. Sementara itu, Jerman mengeluarkan 59.000 izin tinggal pelajar—menunjang jalur perekrutan lulusan—tetapi hanya 11.300 visa kerja sementara atau musiman, menjadi kendala bagi sektor seperti pertanian dan acara.
OECD mendesak Jerman untuk meluncurkan izin tinggal digital secara nasional, memperluas layanan elektronik berbahasa Inggris, dan mendorong Kantor Imigrasi Lokal untuk mempublikasikan data tingkat layanan. Jika tidak, peringatan OECD, keuntungan kompetitif dari reformasi legislatif terbaru bisa hilang.
Setelah lonjakan pasca pandemi, arus masuk permanen dan jangka panjang ke Jerman menurun menjadi 586.000 pada 2024, turun 12% dibanding 2023, namun masih 30% lebih tinggi dari rata-rata sebelum Covid. Warga negara Uni Eropa dengan kebebasan bergerak menyumbang 47% dari kedatangan, tetapi proporsi migran tenaga kerja naik menjadi 11%—tertinggi sejak pencatatan dimulai—berkat aturan baru “Opportunity Card” dan ambang gaji Blue Card yang disederhanakan. Arus kemanusiaan menurun tajam seiring berkurangnya jumlah warga Ukraina yang terdaftar baru.
Laporan ini memuji paket reformasi Berlin 2024–25—naturalisasi lima tahun, izin pencari kerja berbasis poin, dan pusat pengakuan “one-stop shop”—namun memperingatkan kapasitas pemrosesan masih menjadi titik lemah Jerman. Waktu tunggu rata-rata untuk janji di kantor Ausländerbehörde di beberapa Länder melebihi sembilan bulan, mengancam daya tarik Jerman dibandingkan Kanada dan Australia.
Bagi manajer mobilitas korporat, data Outlook ini sangat berharga. Terjadi lonjakan 12% penugasan intra-EU ke Jerman pada 2023 menjadi 548.000, menandakan risiko audit yang meningkat di bawah Posted Workers Directive. Sementara itu, Jerman mengeluarkan 59.000 izin tinggal pelajar—menunjang jalur perekrutan lulusan—tetapi hanya 11.300 visa kerja sementara atau musiman, menjadi kendala bagi sektor seperti pertanian dan acara.
OECD mendesak Jerman untuk meluncurkan izin tinggal digital secara nasional, memperluas layanan elektronik berbahasa Inggris, dan mendorong Kantor Imigrasi Lokal untuk mempublikasikan data tingkat layanan. Jika tidak, peringatan OECD, keuntungan kompetitif dari reformasi legislatif terbaru bisa hilang.
Sumber: OECD
