BAMF ने 2024 प्रवासन रिपोर्ट जारी की, नए जर्मन कुशल श्रमिक मार्गों की ओर बदलाव का संकेत दिया

जर्मनी के संघीय प्रवासन और शरणार्थी कार्यालय (BAMF) ने 12 नवंबर 2025 को चुपचाप अपनी वार्षिक शिक्षा और रोजगार प्रवासन निगरानी रिपोर्ट जारी की।

120 पन्नों की इस रिपोर्ट में बताया गया है कि 2024 में रोजगार के लिए पहली बार आवास परमिट की संख्या थोड़ी घटकर लगभग 1,20,200 रह गई, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि यह गिरावट ज्यादातर सांख्यिकीय है: कई परमिट जो पहले "रोजगार" के रूप में गिने जाते थे, अब स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट 2.0 के तहत बनाए गए नए वर्गों जैसे अवसर कार्ड और मान्यता साझेदारी में आ गए हैं। यानी, प्रतिभा की आपूर्ति कम नहीं हुई—सिर्फ लेबल बदले हैं।



संख्या के पीछे दो प्रमुख रुझान नजर आते हैं। पहला, जर्मन कंपनियों ने देश में पहले से मौजूद प्रतिभा का अधिक उपयोग किया, जो अध्ययन या नौकरी खोज वीजा पर थी: लगभग एक तिहाई कार्य परमिट जर्मन विश्वविद्यालयों के स्नातकों को जारी किए गए। दूसरा, पश्चिमी बाल्कन कोटा—जो 2024 में दोगुना होकर 50,000 हो गया—सर्बिया, अल्बानिया और बोस्निया-हर्जेगोविना के लिए अगस्त तक पूरी तरह भर गया, जो इस क्षेत्र की शुरुआती स्तर की नौकरियों के लिए महत्ता को दर्शाता है।

नियोक्ताओं के लिए, रिपोर्ट पुष्टि करती है कि आने वाला "अवसर कार्ड" पॉइंट सिस्टम और जून 2024 में वेतन सीमा में कमी पहले से ही प्रतिभा पूल को व्यापक बना रहे हैं। फिर भी BAMF चेतावनी देता है कि जटिल मान्यता नियम और धीमी वीजा प्रक्रियाएं विकास में बाधा डाल रही हैं: कुशल श्रमिक वीजा के लिए औसत प्रसंस्करण समय 11 सप्ताह रहा, जबकि लाइसेंसिंग वाले स्वास्थ्य सेवा पदों के लिए यह 17 सप्ताह तक बढ़ गया।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को दो प्रशासनिक सुधारों पर नजर रखनी चाहिए जो अब चल रहे हैं। पहला, विदेश कार्यालय Q1 2026 में पूरी तरह डिजिटल D-वीजा फाइल पर स्विच करेगा, जिससे वाणिज्य दूतावास सीधे विदेशी पंजीकरण डेटाबेस में डेटा लोड कर सकेंगे। दूसरा, BAMF संघीय रोजगार एजेंसी के साथ "एक्सप्रेस अप्रूवल" इंटरफेस का पायलट करेगा, जो पूर्व-स्वीकृत नियोक्ताओं के लिए पांच कार्यदिवसों में निर्णय देने का वादा करता है। यदि ये दोनों उपाय सफल होते हैं, तो रिपोर्ट के अनुसार जर्मनी 2026 में 1,50,000 से अधिक नए कुशल आगंतुकों को आराम से पार कर सकता है।