BAMF công bố Báo cáo Di cư 2024, báo hiệu sự chuyển hướng sang các con đường mới dành cho lao động có tay nghề tại Đức

Cơ quan Liên bang về Di cư và Tị nạn Đức (BAMF) đã âm thầm công bố Báo cáo Giám sát thường niên về Di cư Giáo dục và Việc làm vào cuối ngày 12 tháng 11 năm 2025.

Tài liệu dài 120 trang cho thấy số lượng giấy phép cư trú lần đầu cho mục đích làm việc giảm nhẹ xuống khoảng 120.200 trong năm 2024, nhưng các quan chức nhấn mạnh rằng sự giảm này chủ yếu là do thay đổi thống kê: nhiều giấy phép trước đây được tính là “việc làm” đã được chuyển sang các danh mục mới do Luật Nhập cư Kỹ năng 2.0 tạo ra, như Thẻ Cơ hội và Đối tác Công nhận. Nói cách khác, nguồn nhân lực không hề thu hẹp—chỉ là cách gọi đã thay đổi.



Phía sau những con số chính, có hai xu hướng nổi bật. Thứ nhất, các công ty Đức đã tận dụng nhiều hơn nguồn nhân lực trong nước vốn đã có visa du học hoặc tìm việc: gần một phần ba tổng số giấy phép làm việc được cấp cho sinh viên tốt nghiệp các trường đại học Đức. Thứ hai, hạn ngạch Tây Balkans—được tăng gấp đôi lên 50.000 vào năm 2024—đã được sử dụng hết cho Serbia, Albania và Bosnia-Herzegovina vào tháng 8, nhấn mạnh tầm quan trọng của khu vực này đối với các vị trí tuyển dụng cấp nhập môn.

Đối với nhà tuyển dụng, báo cáo xác nhận rằng hệ thống điểm “Thẻ Cơ hội” sắp tới và việc giảm ngưỡng lương từ tháng 6 năm 2024 đang mở rộng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, BAMF cảnh báo rằng các quy định công nhận phức tạp và thủ tục visa chậm vẫn cản trở sự phát triển: thời gian xử lý trung bình cho visa lao động có kỹ năng vẫn là 11 tuần, tăng lên 17 tuần đối với các vị trí y tế cần cấp phép hành nghề.

Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên chú ý đến hai cải tiến hành chính đang được triển khai. Thứ nhất, Bộ Ngoại giao sẽ chuyển sang hồ sơ visa D hoàn toàn kỹ thuật số trong quý 1 năm 2026, cho phép các lãnh sự quán nhập dữ liệu trực tiếp vào cơ sở dữ liệu đăng ký người nước ngoài. Thứ hai, BAMF sẽ thử nghiệm giao diện “Phê duyệt Nhanh” với Cơ quan Việc làm Liên bang, hứa hẹn quyết định trong vòng năm ngày làm việc cho các nhà tuyển dụng được kiểm duyệt trước. Nếu cả hai biện pháp này thành công, báo cáo cho rằng Đức có thể dễ dàng vượt mốc 150.000 lao động kỹ năng mới trong năm 2026.