Федеральне відомство Німеччини з питань міграції та біженців (BAMF) тихо оприлюднило свій щорічний Звіт про моніторинг освіти та трудової міграції наприкінці 12 листопада 2025 року.
У 120-сторінковому документі зазначається, що кількість перших дозволів на проживання з метою працевлаштування трохи знизилася до приблизно 120 200 у 2024 році, але чиновники наголошують, що це зниження здебільшого статистичне: багато дозволів, які раніше враховувалися як «працевлаштування», перейшли до нових категорій, створених Законом про кваліфіковану імміграцію 2.0, таких як Карта можливостей та Партнерство визнання. Іншими словами, потік талантів не зменшився — змінилися лише назви.
![BAMF оприлюднює Звіт про міграцію 2024 року, сигналізуючи про зміну курсу на нові шляхи для кваліфікованих працівників у Німеччині]()
За загальними цифрами виділяються дві тенденції. По-перше, німецькі компанії значно активніше використовували внутрішні ресурси — людей, які вже мали студентські або візи шукача роботи: майже третина всіх дозволів на роботу була видана випускникам німецьких університетів. По-друге, квота для Західних Балкан, подвоєна до 50 000 у 2024 році, була повністю вичерпана для Сербії, Албанії та Боснії і Герцеговини вже у серпні, що підкреслює важливість регіону для вакансій початкового рівня.
Для роботодавців звіт підтверджує, що майбутня система балів «Карта можливостей» та зниження мінімальної зарплатної планки з червня 2024 року вже розширюють пул талантів. Водночас BAMF попереджає, що складні правила визнання кваліфікацій і повільна робота візових центрів все ще стримують зростання: середній час обробки віз для кваліфікованих працівників залишився на рівні 11 тижнів, а для медичних спеціалістів, які потребують ліцензування, зріс до 17 тижнів.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу на два адміністративні нововведення, що зараз впроваджуються. По-перше, у першому кварталі 2026 року Міністерство закордонних справ перейде на повністю цифровий файл візи D, що дозволить консульствам завантажувати дані безпосередньо в бази даних реєстрації іноземців. По-друге, BAMF запустить пілотний проєкт «Експрес-схвалення» у співпраці з Федеральним агентством зайнятості, який обіцяє приймати рішення за п’ять робочих днів для попередньо перевірених роботодавців. Якщо обидва заходи спрацюють, звіт прогнозує, що Німеччина з легкістю перевищить 150 000 нових кваліфікованих іммігрантів у 2026 році.
У 120-сторінковому документі зазначається, що кількість перших дозволів на проживання з метою працевлаштування трохи знизилася до приблизно 120 200 у 2024 році, але чиновники наголошують, що це зниження здебільшого статистичне: багато дозволів, які раніше враховувалися як «працевлаштування», перейшли до нових категорій, створених Законом про кваліфіковану імміграцію 2.0, таких як Карта можливостей та Партнерство визнання. Іншими словами, потік талантів не зменшився — змінилися лише назви.
За загальними цифрами виділяються дві тенденції. По-перше, німецькі компанії значно активніше використовували внутрішні ресурси — людей, які вже мали студентські або візи шукача роботи: майже третина всіх дозволів на роботу була видана випускникам німецьких університетів. По-друге, квота для Західних Балкан, подвоєна до 50 000 у 2024 році, була повністю вичерпана для Сербії, Албанії та Боснії і Герцеговини вже у серпні, що підкреслює важливість регіону для вакансій початкового рівня.
Для роботодавців звіт підтверджує, що майбутня система балів «Карта можливостей» та зниження мінімальної зарплатної планки з червня 2024 року вже розширюють пул талантів. Водночас BAMF попереджає, що складні правила визнання кваліфікацій і повільна робота візових центрів все ще стримують зростання: середній час обробки віз для кваліфікованих працівників залишився на рівні 11 тижнів, а для медичних спеціалістів, які потребують ліцензування, зріс до 17 тижнів.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу на два адміністративні нововведення, що зараз впроваджуються. По-перше, у першому кварталі 2026 року Міністерство закордонних справ перейде на повністю цифровий файл візи D, що дозволить консульствам завантажувати дані безпосередньо в бази даних реєстрації іноземців. По-друге, BAMF запустить пілотний проєкт «Експрес-схвалення» у співпраці з Федеральним агентством зайнятості, який обіцяє приймати рішення за п’ять робочих днів для попередньо перевірених роботодавців. Якщо обидва заходи спрацюють, звіт прогнозує, що Німеччина з легкістю перевищить 150 000 нових кваліфікованих іммігрантів у 2026 році.
Джерело: BAMF / Vialto Partners alert
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Німеччина встановлює терміни оформлення робочих віз: нові дані свідчать про 6–12 тижнів на розгляд, пілотний проєкт із ШІ обіцяє пришвидшення рішень
Крок Нідерландів привертає увагу до внутрішніх прикордонних перевірок по всій Європі — контроль Німеччини діятиме до березня 2026 року
