Федеральне відомство Німеччини з питань міграції та біженців (BAMF) тихо оприлюднило свій щорічний Звіт про моніторинг освіти та трудової міграції наприкінці 12 листопада 2025 року.
У 120-сторінковому документі зазначається, що кількість перших дозволів на проживання з метою працевлаштування трохи знизилася до приблизно 120 200 у 2024 році, але чиновники наголошують, що це зниження здебільшого статистичне: багато дозволів, які раніше враховувалися як «працевлаштування», перейшли до нових категорій, створених Законом про кваліфіковану імміграцію 2.0, таких як Карта можливостей та Партнерство визнання. Іншими словами, потік талантів не зменшився — змінилися лише назви.
![BAMF оприлюднює Звіт про міграцію 2024 року, сигналізуючи про зміну курсу на нові шляхи для кваліфікованих працівників у Німеччині]()
За загальними цифрами виділяються дві тенденції. По-перше, німецькі компанії значно активніше використовували внутрішні ресурси — людей, які вже мали студентські або візи шукача роботи: майже третина всіх дозволів на роботу була видана випускникам німецьких університетів. По-друге, квота для Західних Балкан, подвоєна до 50 000 у 2024 році, була повністю вичерпана для Сербії, Албанії та Боснії і Герцеговини вже у серпні, що підкреслює важливість регіону для вакансій початкового рівня.
Для роботодавців звіт підтверджує, що майбутня система балів «Карта можливостей» та зниження мінімальної зарплатної планки з червня 2024 року вже розширюють пул талантів. Водночас BAMF попереджає, що складні правила визнання кваліфікацій і повільна робота візових центрів все ще стримують зростання: середній час обробки віз для кваліфікованих працівників залишився на рівні 11 тижнів, а для медичних спеціалістів, які потребують ліцензування, зріс до 17 тижнів.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу на два адміністративні нововведення, що зараз впроваджуються. По-перше, у першому кварталі 2026 року Міністерство закордонних справ перейде на повністю цифровий файл візи D, що дозволить консульствам завантажувати дані безпосередньо в бази даних реєстрації іноземців. По-друге, BAMF запустить пілотний проєкт «Експрес-схвалення» у співпраці з Федеральним агентством зайнятості, який обіцяє приймати рішення за п’ять робочих днів для попередньо перевірених роботодавців. Якщо обидва заходи спрацюють, звіт прогнозує, що Німеччина з легкістю перевищить 150 000 нових кваліфікованих іммігрантів у 2026 році.
У 120-сторінковому документі зазначається, що кількість перших дозволів на проживання з метою працевлаштування трохи знизилася до приблизно 120 200 у 2024 році, але чиновники наголошують, що це зниження здебільшого статистичне: багато дозволів, які раніше враховувалися як «працевлаштування», перейшли до нових категорій, створених Законом про кваліфіковану імміграцію 2.0, таких як Карта можливостей та Партнерство визнання. Іншими словами, потік талантів не зменшився — змінилися лише назви.
За загальними цифрами виділяються дві тенденції. По-перше, німецькі компанії значно активніше використовували внутрішні ресурси — людей, які вже мали студентські або візи шукача роботи: майже третина всіх дозволів на роботу була видана випускникам німецьких університетів. По-друге, квота для Західних Балкан, подвоєна до 50 000 у 2024 році, була повністю вичерпана для Сербії, Албанії та Боснії і Герцеговини вже у серпні, що підкреслює важливість регіону для вакансій початкового рівня.
Для роботодавців звіт підтверджує, що майбутня система балів «Карта можливостей» та зниження мінімальної зарплатної планки з червня 2024 року вже розширюють пул талантів. Водночас BAMF попереджає, що складні правила визнання кваліфікацій і повільна робота візових центрів все ще стримують зростання: середній час обробки віз для кваліфікованих працівників залишився на рівні 11 тижнів, а для медичних спеціалістів, які потребують ліцензування, зріс до 17 тижнів.
Менеджерам з глобальної мобільності варто звернути увагу на два адміністративні нововведення, що зараз впроваджуються. По-перше, у першому кварталі 2026 року Міністерство закордонних справ перейде на повністю цифровий файл візи D, що дозволить консульствам завантажувати дані безпосередньо в бази даних реєстрації іноземців. По-друге, BAMF запустить пілотний проєкт «Експрес-схвалення» у співпраці з Федеральним агентством зайнятості, який обіцяє приймати рішення за п’ять робочих днів для попередньо перевірених роботодавців. Якщо обидва заходи спрацюють, звіт прогнозує, що Німеччина з легкістю перевищить 150 000 нових кваліфікованих іммігрантів у 2026 році.
Джерело: BAMF / Vialto Partners alert
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Німеччина встановлює терміни оформлення робочих віз: нові дані свідчать про 6–12 тижнів на розгляд, пілотний проєкт із ШІ обіцяє пришвидшення рішень
Крок Нідерландів привертає увагу до внутрішніх прикордонних перевірок по всій Європі — контроль Німеччини діятиме до березня 2026 року
