यूके के गृह सचिव ने अवैध प्रवासन पर डेनिश शैली की सख्ती की योजना बनाई है।
होम ऑफिस ‘पुल फैक्टर्स’ को कम करने और प्रत्यर्पण प्रक्रिया तेज करने की योजना बना रहा है, स्काई न्यूज की रिपोर्ट।
सीमा सुरक्षा, शरणार्थी और आव्रजन विधेयक को लॉर्ड्स की समीक्षा के बाद अंतिम संशोधनों के लिए तैयार किया गया है।
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पांच दिन की जूनियर डॉक्टर हड़ताल शुरू, अंतरराष्ट्रीय भर्ती डॉक्टरों के स्टाफ की कमी और बढ़ी
कनिष्ठ डॉक्टरों ने 14 नवंबर से पांच दिन की हड़ताल शुरू कर दी, जिससे NHS सेवाओं में बाधा आई और स्किल्ड वर्कर वीजा पर काम कर रहे कई विदेशी चिकित्सकों के लिए अनुपालन जोखिम पैदा हो गए। मोबिलिटी प्रबंधकों को रोटा के प्रभावों पर नजर रखनी चाहिए, वीजा से संबंधित नियुक्तियों को पुनर्निर्धारित करना चाहिए और प्रायोजन कर्तव्यों को बनाए रखने के लिए व्यवधानों को दर्ज करना चाहिए।
बॉर्डर फोर्स के समुद्री अधिकारी 24 घंटे की हड़ताल की घोषणा करते हैं, चैनल में व्यवधान की आशंका बढ़ी
14 नवंबर को वेतन और भत्तों को लेकर 120 से अधिक बॉर्डर फोर्स मैरीटाइम अधिकारी 24 घंटे हड़ताल करेंगे, जिससे फेरी और चैनल टनल यातायात धीमा हो सकता है और छोटी नावों के पारगमन को रोकने के लिए इस्तेमाल होने वाली गश्त क्षमता कम हो सकती है। चैनल के माध्यम से कर्मचारियों या सामान की आवाजाही करने वाले व्यवसायों को देरी की संभावना को ध्यान में रखते हुए वैकल्पिक मार्ग तैयार करने चाहिए।
होम ऑफिस ने नवीनतम आव्रजन नियमों का संग्रह जारी किया—प्रायोजकों के लिए मुख्य बातें
होम ऑफिस ने 4 से 10 नवंबर 2025 के इमिग्रेशन नियमों को संग्रहित कर दिया है, जिसमें कड़े ‘पार्ट सुइटेबिलिटी’ टेस्ट और उच्च वेतन मानदंड अब आधिकारिक रूप से लागू हैं। प्रायोजकों को अनुपालन के लिए इन नियमों की एक प्रति रखनी होगी, 2026 की भर्ती योजनाओं को £41,700 के स्किल्ड वर्कर न्यूनतम वेतन के अनुसार बनाना होगा, और पिछले नियमों पर आधारित किसी भी अपील के लिए संग्रहित दस्तावेज़ों का उपयोग करना होगा।
यूके में पासपोर्ट-मुक्त चेहरे की पहचान गेट्स का परीक्षण, इमिग्रेशन कतारों को कम करने के लिए
हीथ्रो और गैटविक हवाई अड्डे संपर्क रहित चेहरे की पहचान वाले गेटों का परीक्षण कर रहे हैं, जो यात्रियों को उनके ETA या वीजा में संग्रहीत बायोमेट्रिक डेटा से मिलाते हैं, जिससे पासपोर्ट दिखाने की जरूरत खत्म हो जाती है। यह पायलट प्रोजेक्ट व्यापार यात्रियों के लिए तेज़ प्रवेश का वादा करता है, लेकिन इससे डेटा गोपनीयता के सवाल भी उठते हैं और यह 2026 की छुट्टियों के सीजन से पहले सामान्य प्रक्रिया बन सकता है।
सोडेक्सो ने ‘ब्राइट फ्यूचर’ योजना में शामिल होकर आधुनिक दासता से बचे लोगों को रोजगार देना शुरू किया, जिनमें से कई शरणार्थी वीजा पर हैं।
सोडेक्सो ने ब्राइट फ्यूचर को-ऑपरेटिव में शामिल होकर 50 नौकरियों और पूर्ण मानसिक समर्थन की प्रतिबद्धता दी है, जो आधुनिक दासता के पीड़ितों के लिए है—जिनमें से कई शरणार्थी या तस्करी वीजा धारक हैं। यह पहल फ्रंटलाइन पदों को भरने में मदद करती है, वीजा से निवास तक के रास्तों का समर्थन करती है और यूके के नियोक्ताओं के लिए ESG मानकों को मजबूत बनाती है।