सोडेक्सो ने ‘ब्राइट फ्यूचर’ योजना में शामिल होकर आधुनिक दासता से बचे लोगों को रोजगार देना शुरू किया, जिनमें से कई शरणार्थी वीजा पर हैं।

फैसिलिटीज़ मैनेजमेंट की दिग्गज कंपनी सोडेक्सो ने 13 नवंबर 2025 को घोषणा की कि वह ‘ब्राइट फ्यूचर’ रोजगार सहकारी की नवीनतम कॉर्पोरेट सदस्य बन गई है। कंपनी ने आधुनिक दासता के शिकार लोगों के लिए लक्षित भर्ती और व्यापक समर्थन देने का वादा किया है, जिनमें से लगभग एक-तिहाई गैर-यूके नागरिक हैं, जिनके पास शरणार्थी या मानव तस्करी वीज़ा है।

होम ऑफिस के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में राष्ट्रीय रेफरल मैकेनिज्म को 9,125 संभावित पीड़ितों की रिपोर्ट की गई, जो अब तक का सबसे अधिक आंकड़ा है। ब्राइट फ्यूचर में भाग लेने वाले नियोक्ता पीड़ितों को वेतनभोगी कार्यस्थल प्रदान करते हैं, जो काम करने का अधिकार मिलने पर स्थायी नौकरी में बदल जाता है। सोडेक्सो कैटरिंग, सफाई और सुरक्षा अनुबंधों में 50 पद आरक्षित करेगा और मेंटरिंग, अंग्रेज़ी भाषा प्रशिक्षण तथा बायोमेट्रिक परमिट नवीनीकरण में सहायता देगा।



यह कार्यक्रम मोबिलिटी टीमों के लिए रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) लक्ष्यों को पूरा करते हुए महत्वपूर्ण श्रम रिक्तियों को भरने का एक कानूनी रास्ता प्रदान करता है। कॉर्पोरेट रिपोर्टिंग मानकों के कड़े होने के साथ, जबरन श्रम सुधार पर कार्रवाई दिखाना सरकारी और FTSE 250 खरीद में टियर-वन सप्लायर की स्थिति को प्रभावित कर सकता है।

इमिग्रेशन सलाहकारों का कहना है कि दासता या मानव तस्करी से जुड़े लीव टू रिमेन मार्ग पर रहने वाले पीड़ित 12 महीने लगातार रोजगार के बाद अनिश्चितकालीन अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे नियोक्ता प्रायोजन एक व्यावहारिक प्रतिधारण उपकरण बन जाता है। सोडेक्सो ने कहा कि वह प्रो-बोनो लॉ फर्मों के साथ मिलकर वीज़ा नवीनीकरण को तेज़ करेगा और आवेदन शुल्क भी वहन करेगा।

जब बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों पर सप्लाई-चेन जोखिम मानचित्रण का दबाव है, तो सोडेक्सो का यह कदम अन्य यूके प्रायोजकों को समान योजनाओं में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है, जिससे शोषित प्रवासियों के पुनर्वास और उन्हें कार्यबल में शामिल करने पर केंद्रित एक नया मोबिलिटी क्षेत्र बन सकता है।