पांच दिन की जूनियर डॉक्टर हड़ताल शुरू, अंतरराष्ट्रीय भर्ती डॉक्टरों के स्टाफ की कमी और बढ़ी

14 नवंबर को सुबह 07:00 GMT पर, इंग्लैंड के जूनियर डॉक्टरों ने पांच दिन की हड़ताल शुरू की—यह लेबर सरकार के सत्ता में आने के बाद से उनकी सबसे लंबी हड़ताल है—जबकि वेतन वार्ता ठप हो गई थी। हालांकि यह मुख्य रूप से स्वास्थ्य क्षेत्र का विवाद है, इस हड़ताल का आव्रजन पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव है: हर तीन में से एक जूनियर डॉक्टर NHS में स्किल्ड वर्कर या हेल्थ एंड केयर वीजा के तहत विदेश से आए हैं, और औद्योगिक व्यवधान स्पॉन्सरशिप नियमों के तहत आवश्यक रोटा अनुपालन को प्रभावित कर सकता है।

ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (BMA) का कहना है कि 2008 से वास्तविक वेतन में 29% की गिरावट आई है और वे तर्क देते हैं कि पिछले साल का 22% वेतन समझौता अग्रिम था, जिससे अधिकांश जूनियर ग्रेड को इस साल केवल 5.4% वृद्धि मिली। स्वास्थ्य विभाग का कहना है कि और वेतन वृद्धि से हर साल 1 बिलियन पाउंड का खर्च आएगा।



NHS इंग्लैंड के प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, अस्पतालों ने 97,000 आउटपेशेंट अपॉइंटमेंट और 13,500 नियोजित प्रक्रियाएं रद्द कर दी हैं। विदेशी लोकम एजेंसियों पर निर्भर ट्रस्ट प्रति घंटे £100 तक भुगतान कर रहे हैं—जो निर्धारित सीमा से दोगुना है—जिससे मूल्य-प्राप्ति और वीजा स्पॉन्सरशिप अनुपालन पर सवाल उठते हैं।

विदेशी डॉक्टर जो इस सप्ताह पोस्टग्रेजुएट परीक्षा देने या बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट में शामिल होने वाले हैं, उन्हें आपातकालीन पुनर्निर्धारण की आवश्यकता हो सकती है, जिससे वीजा विस्तार खतरे में पड़ सकता है। HR टीमें हेल्थ एजुकेशन इंग्लैंड और जनरल मेडिकल काउंसिल के साथ संपर्क में रहकर हड़ताल से संबंधित किसी भी देरी का दस्तावेजीकरण करें, ताकि इमिग्रेशन नियमों के पैरा 3.32 के तहत ‘स्थिति बनाए रखने’ का बचाव सुरक्षित रहे।

यह हड़ताल NHS की अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर निर्भरता को उजागर करती है: पिछले साल नए डॉक्टरों में से 52% गैर-यूके नागरिक थे। जब तक वेतन स्थिरता में सुधार नहीं होता, नियोक्ताओं को उच्च प्रोत्साहन के लिए बजट बनाना पड़ सकता है या रोटा की कमी को पूरा करने के लिए दूरस्थ टेली-मेडिसिन तैनाती पर विचार करना पड़ सकता है।